学校把你当孔乙己，社会让你上流水线！那破长衫，为啥就脱不下来

现在这就业形势，毕业生待业的现象太明显了。

毕业生待业问题太严重了，23 届、24 届、25 届这些应届毕业生里，好多人都找不到工作，不少人只能在家待着，就算好不容易找到工作，工资也不高。

在职的人日子也不好过。

虽然有工作，但收入比待业的也就多几千块钱，而且职场环境不理想，和大家理想中的 “双休、少加班、能被尊重” 的工作环境差太远了。

毕业生这边就业难，面试了没回音，岗位少得可怜，转正还特别难。

企业那边呢，也发愁招工难，尤其是缺熟练的技术工人，像服装厂就很难招到会缝纫的工人，这 “就业难” 和 “招工难” 就这么同时出现了。

政府天天喊扶持新产业，但优惠政策和真金白银，落到实处的有多少？毕业生在“宏观蓝图”里是人才，在招聘市场上却只是“耗材”。专业设置落后市场十年，教授的知识还不如AI一分钟检索的实用。这种“闭门造车”式教育，产教融合流于形式，让学生一毕业就面临“技能过时”。

企业要的是能打仗的兵，学校还在培养纸上谈兵的书生。
嘴上说重视职业教育，但技术工人的收入和社会地位提上去了吗？当白领坐办公室月薪五千，不如技工月入过万受尊重，这偏见自然就没了。

不少企业打着“培养”的旗号，把实习生当廉价劳动力。既要年轻人“有经验”，又不给“攒经验”的机会。大谈社会责任，实则只想“空手套白狼”，招来即用的完美员工。
忽悠个人“提升技能”没错，但把结构性矛盾甩锅给个人不道德。当赛道本身已经挤塌了，怪运动员不够努力？在学历通胀的洪流里，多数人只能被动内卷，努力仅仅是为了不掉队。
为什么博士挤破头进小县城？因为整个社会给年轻人提供的、有尊严的、上升路径清晰的优质岗位太少了。当拼搏的回报率持续走低，“求稳”就成了最理性的疯狂。

大学赚学费、工厂要牛马、资本榨利润，唯独没人真正为毕业生的 “生存尊严” 兜底，而所谓的 “供需失衡”，不过是既得利益者掩盖剥削本质的幌子。

大学早已不是纯粹的教育场所，而是把 “扩招” 当生意做。高职高专也好，普通本科也罢，只管收学费、发文凭，不管课程是否对接市场需求 —— 教的是过时理论，练的是无用技能，毕业时把学生像 “滞销品” 一样丢向社会。

当学生毕业只能打螺丝，还倒打一耙，说学生眼高手低，却绝口不提，家长多交几万块的学费，不是为了让自己家的孩子从没文凭的螺丝工变成有文凭的螺丝工。

企业嘴里喊着 “用工荒”，实际要的根本不是 “人”。高校教育与市场需求脱节是事实，一边喊着 “缺人才”，却拒绝培养。一边又要经验丰富的，没给过机会，经验从天上掉。

当毕业生要求 “双休、能活的工资”，有人就搬出 “父辈奉献精神” 道德绑架，绝口不提父辈当年的 “奉献”，换来了分房、铁饭碗，现在的 “奉献”，只换来了 “住桥洞、吃泡面”。

有人说，活多的是，是大学生不肯进工厂、不肯干体力活，大学生跑外卖的不少吧，为啥宁可冒着可能会出交通意外的风险，也不去厂里打工，因为谁愿意拿着 3000 块工资，干 12 小时生死两班倒，最后落一身病？
像木工、钳工月薪上万为啥没有人干，因为这些岗位没有 “社会尊重”，没有 “职业上升”，干到 50 岁还是 “老工人”，没人愿意把一辈子耗在里面？

中国缺的不是 “人”，是 “公平的就业机会”—— 垄断行业岗位不流通，黑厂岗位没人干，中间的 “好岗位” 被关系户占了，普通毕业生只能在 “饿死” 和 “累死” 之间二选一。
别动不动就批判大学生怎么着，想想整个社会有多为难大学生们吧。

父母掏空积蓄供他们上大学，最后发现 “文凭不如初中毕业证管用”；想找份 “能活的工作”，却要面对 “996、低工资、无社保，好不容易有个社保，还是从腰包扣” 的现实；想反抗，却被骂 “眼高手低、不懂奉献”。

企业不会主动涨工资、改制度，大学不会主动改课程、管就业。

劳动者创造的价值，大部分被资本和垄断行业拿走，留给普通毕业生的，只有 “残羹剩饭”。