广东
河南零售巨头胖东来宣布设立企业参访开放日，每人收费2万元，每月限30人。消息一出，舆论哗然——这价格比很多MBA课程还贵，胖东来凭什么？
胖东来可不是普通超市。从1995年40平米的烟酒店起步，如今账上躺着41亿现金，年销售额184亿，员工平均月收入9000元。它让沃尔玛六年不敢开业，被雷军称为"朝圣之旅"，马云评价是"中国零售业的一面旗"。但2万元参观费，到底能学到什么？
根据官方信息，参访内容包括产业园、天使城和时代广场三部分，每批不超过15人，同一企业最多5人。2万元学费换来的是：
文化理念的洗礼：胖东来"自由·爱"的企业文化不是口号，而是渗透到每个细节。从宠物寄存处的阴凉设计到节日装饰的用心，处处体现"创造爱，分享爱"的理念。参访者能感受到这种文化如何转化为员工的自发服务。
管理模式的解密：胖东来公开商品进价和毛利率，一件衬衫赚19.77%毛利都明码标价。它的精细化管理包括"随手保洁"制度——小小纸屑必拾必捡，这种执行力让很多企业望尘莫及。
幸福企业的实践：每周工作不超过36小时，年假不低于40天，员工流失率仅1-2%。胖东来证明高福利不是成本而是投资，它的"人本红利"模式颠覆了传统管理思维。
现场教学的震撼：参访者会看到员工如何主动解决问题——物料短缺时亲自去其他门店调拨，这种敬业精神不是靠高工资就能买来的。
对比其他企业参观学习，华为对标班收费7900元/人，普通爱国主义教育基地600元/场。胖东来2万元的价格确实不菲，但很多人认为"值回票价"。用参访者的话说，是"认知的转变，精神的升华"。2万元参观费，买的不只是知识，更是一种可能性——原来企业可以这样经营，员工可以这样幸福，商业可以这样有温度。
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