白天忙工作，晚上忙背稿，工会活动何谈自愿？

10月10日，湖南桃江县人民医院员工在网上发帖子投诉，称工会要举办活动，医护人员白天忙着抢救病人，晚上还要背演讲稿，非常折腾人。14日，桃江县卫健局工作人员表示，医院已经开会投票表决，取消了演讲比赛活动。

据悉，该医院一名员工在发的网帖中表示，“白天累死累活抢救人命，晚上还要被逼着说学逗唱”，护士要背“演讲稿”，希望停止折腾医务人员的工会活动。此次投诉引起了院方重视，收到了想要的效果。不过，这一事件仍值得该医院工会去反思。

各级工会都是职工的“娘家”，其中，单位工会离职工最近，自然是最贴心的“娘家”。为了丰富职工业余生活，单位工会一般都会定期举办各种文化体育活动，以缓解职工工作压力；这类活动多有奖品，对职工是一种激励。但操作不当就适得其反。

比如上述医院工会组织的演讲活动，让职工产生了疲惫感，因而遭到职工投诉。站在医院工会角度看，估计自认为没有做错什么，今年只是按照惯例组织职工活动，只是活动内容变成演讲比赛。而且组织这类活动的目的出于好意，也是工会职责所在。

据悉，该医院在回应中强调“自愿”参与原则——“参加演讲比赛的都是自愿报名”“所有活动均严格遵循自愿原则”，把医院或医院工会的责任推得一干二净。事实果真如此吗？如果上述员工是自愿参与，为何还会在网上投诉？这不是自相矛盾吗？

也就是说，究竟是真自愿还是伪自愿，是一个需要拉直的问号。如果该员工真正自愿参与，应该不会再去公开投诉。从现实情况看，很多单位组织文体活动，都存在强行摊派的味道，即单位领导或工会给科室布置参与任务，科室再向某些职工强行摊派。

于是部分职工就被动参与工会活动。如果正常工作与工会活动不冲突，参与职工一般都会积极配合。但如果医院职工“白天忙着抢救病人”，即正常工作与工会活动发生冲突，晚上又“被逼着说学逗唱”，不仅休息权益被侵害，而且工作风险在增加。

众所周知，医疗工作关系到患者生命安全。当医务工作者白天忙工作、晚上忙背稿，休息时间被压缩，休息质量下降，第二天精神状态不佳，就容易发生医疗事故。此前很多医务人员反映每天超负荷工作，晚上再给职工增加工会活动负担，显然不妥。

可以说，这一事件至少反映出两个问题：其一，医院医务人员日常工作压力极大，“白天忙着抢救病人”就是工作繁重、责任重大的微观表达。其二，医院工会在组织职工活动时，表面上看坚持自愿原则，实际上自愿被注入“水分”，职工身不由己。

因此，我们要读懂上述职工投诉的真实原因，采取有效措施避免这种情况再现。一方面，医院要为医务人员工作减负，尤其参与工会活动的职工不能背负双重负担。一方面，工会组织活动既要将自愿原则真正落实到位，也不能逼员工晚上为活动加班。

既然工会组织活动的本意是为职工减轻工作压力，但演变为增加职工压力，工会活动就“变味”了，取消是保障职工劳动权、休息权的最好选择。其他基层单位工会要汲取这种教训，上级工会组织也要加强指导工作。