美国工作签证继“10万美金+薪资抽签”风波后又有新变革！

“上一波政策还没被消化，下一波又措手不及的到来……”

白宫与国土安全部（DHS）近期接连公布的多项改革提案，正以前所未有的力度，系统性地重塑美国的移民格局。这场声势浩大的“合围”行动，目标明确——全面收紧外国工签持有人的准入通道。

美国工签改革风暴

H-1B四大新规与薪资壁垒的致命夹击

9 月 19 日第一条政令直击广大持有或计划持有H-1B工签的人群，特朗普总统签署行政令，要求对H-1B工作签证的申请增收10万美元的补充费用。政令回顾：美国工签“天价费用”与“川普金卡”横空出世！

9 月 24 日美国国土安全部（DHS）在《联邦公报》发布重磅 H-1B 改革草案，宣布将用 “薪资加权抽签” 取代沿用多年的随机抽签制度。改革草案回顾：靴子落地！H-1b抽签彻底变天，看权威律师解读新规

10月初，美国国土安全部（DHS）最新提出的《改革H-1B非移民签证分类计划》，更是亮出了四把锋利的“手术刀”，刀刀切中要害。

改革H-1B非移民签证分类计划

1、专业职业定义：学位与岗位必须“直接挂钩”

新规拟要求学位专业与工作职责 “直接且逻辑相关”，将消除 “专业相关即可” 的模糊地带，或导致大量留学生 H-1B 申请因专业背景不符受影响。

2、名额豁免缩减：大学、医院也受影响

DHS 计划重审并可能缩小 H-1B 豁免配额资格范围，或使大学、非营利研究机构等原 “避风港” 失去豁免资格，需与普通申请人一同参与抽签。

3、第三方安置严管：IT外包公司成重点目标

H-1B “第三方安置”（IT 外包公司常见）监管将大幅加强，雇主须证明提供真实持续的 “真实有效的工作邀约”，否则可能被拒。

4、雇主合规审查升级：严打违规历史

新规将扩大对曾有违反工资或劳动条件记录的公司的审查。任何有“黑历史”的雇主，未来再为员工申请签证将难上加难。同时，移民局的“现场考察权”也被明确，随时可能上门核查。

同期，共和党参议员推出了《H-1B 和 L-1 签证改革法案》，直指 H-1B 抽签乱象与 L-1 签证滥用问题。

信息来源：https://www.grassley.senate.gov

根据法案细则：H-1B 申请彻底抛弃随机抽签制，凭实力抽签将成为关键，具体分类如下：

1、人才梯队：在美国高校获得科学、技术、工程、数学（STEM）领域硕士或博士学位的申请人，直接锁定最高优先级；

2、高薪梯队：基于《职业就业统计调查》数据，薪资将分为Level 1 - Level 4 四个梯队，薪资越高享受的优先级越高，体现 “高价值人才优先” 逻辑；

3、普通高学历梯队：在美国高校获得非 STEM 领域硕士学位第三优先级、STEM 领域学士学位第四优先级、非 STEM 领域学士学位的申请人第五优先级，本土教育背景优势被放大；

4、特殊需求梯队：从事美国劳工部 “Schedule A 第一组” 职业（即美国本土人才稀缺的工种）的申请人，以及符合 “良好企业公民” 标准的雇主（如已加入 E-Verify 系统、近 5 年无移民或劳工法违规记录、H-1B 申请获批率超 90% 等）提交的申请，分别位列第六、第七优先级。

L-1申请门槛更加严格

该法案同时规定，L-1 员工派往“非申请企业及关联公司”工作累计不得超 1 年，若确有必要延长，雇主需向劳工部申请豁免；

美国新设办公室申请 L-1 首次获期限仅 12 个月，雇主需提交商业计划、、办公场地证明、资金能力证明等材料，且同一申请人 2 年内不得多次以此名义申请。

由此可见，不管是共和党还是民主党，对于非移民类工签未来的改革态度都是非常明确的，其核心逻辑是保障美国本土工人的利益，同时筛选在全球范围顶尖的人才和能为美国带来利益的人。

当“靠努力拼身份”的传统路径变得愈发崎岖和不确定时，另一条路的稳定性与高效性便凸显出来。正如我们合作的Miller Mayer律所合伙人 Nicolai Hinrichsen 律师所预见的：“H-1B的不确定性将可能推动EB-5的需求。”

在当前政策环境下，EB-5投资移民新法案，成为了最具吸引力和确定性的赴美路径。

锁定确定性：EB-5新法，当下稳妥的“身份破局”之路！

对于希望快速获得绿卡、为子女教育规划以及在美寻求身份突破的留学生群体，EB-5新法案下的预留签证项目，提供了无与伦比的优势：

1、当前无排期：乡村、高失业地区等预留签证类别，目前对中国大陆申请人无排期，告别漫长等待！环球申请人快至9个月即获得绿卡卡片。

2、“双递交”巨大优势：身在美国的申请人可同时递交I-526E和I-485，在90天内快速获得工卡（EAD）和旅行许可（AP），彻底摆脱对雇主和H-1B抽签的依赖，实现“工作自由”和“出入境自由”。

专业领航，选择环球出国

移民政策瞬息万变，每一次调整都考验着申请人的智慧和决策力。选择一个专业、可靠、经验丰富的领航者至关重要。

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美国移民的大门并未关闭，但准入的规则正在被改写。当H-1B和技术移民的道路被政策“合围”，EB-5新法案为您打开了一扇确定、高效的窗。

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