职场女性年薪120万,底薪60万,奖金提成60万,这样的收入水平放眼全国能有几人?崔丽丽做到了。当遭遇职场侵害时,她选择告诉丈夫,两人联手将施暴者绳之以法,还获得了113万工伤赔偿。这样的勇气和担当,怎能不让人敬佩?
有人眼红,有人劝离,殊不知患难见真情。丈夫的支持彰显了何为相濡以沫,崔丽丽的坦荡证明了清者自清。被伤害不是过错,反倒是那些劝分者,是否想过换位处境?若自己遭遇不公,是希望得到理解还是指责?
崔丽丽的故事给职场女性树立了榜样。面对潜规则不卑不亢,遭遇侵害敢于发声。她用行动告诉世人:受害者不该被二次伤害,勇敢维权才是正道。年薪百万配得上她的能力,三观正的丈夫配得上她的品格。可惜一位管不住私欲的老板,断送了自己的前程,也毁掉了一位优秀女子的职场路。
这样的案例值得深思。职场侵害何时休?女性权益如何保障?崔丽丽的经历或许能给出部分答案:唯有勇敢站出来,才能让不法之徒无处遁形。那些劝离的声音,不妨扪心自问,若是自己遭遇不公,希望得到怎样的对待?
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