吉林
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职场女性年薪120万，底薪60万，奖金提成60万，这样的收入水平放眼全国能有几人？崔丽丽做到了。当遭遇职场侵害时，她选择告诉丈夫，两人联手将施暴者绳之以法，还获得了113万工伤赔偿。这样的勇气和担当，怎能不让人敬佩？
有人眼红，有人劝离，殊不知患难见真情。丈夫的支持彰显了何为相濡以沫，崔丽丽的坦荡证明了清者自清。被伤害不是过错，反倒是那些劝分者，是否想过换位处境？若自己遭遇不公，是希望得到理解还是指责？
崔丽丽的故事给职场女性树立了榜样。面对潜规则不卑不亢，遭遇侵害敢于发声。她用行动告诉世人：受害者不该被二次伤害，勇敢维权才是正道。年薪百万配得上她的能力，三观正的丈夫配得上她的品格。可惜一位管不住私欲的老板，断送了自己的前程，也毁掉了一位优秀女子的职场路。
这样的案例值得深思。职场侵害何时休？女性权益如何保障？崔丽丽的经历或许能给出部分答案：唯有勇敢站出来，才能让不法之徒无处遁形。那些劝离的声音，不妨扪心自问，若是自己遭遇不公，希望得到怎样的对待？
以上内容由AI生成，仅
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