“爬行学狗叫”，这就是服从性测试！

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我是槽三刀，一个喜欢吐槽的布衣青年！

近日，惠州街头多人爬行学狗叫的新闻，引发了网友的广泛关注。

2025年10月16日，广东省惠州市惠阳区开城大道大润发超市附近，多名男女四肢着地爬行，并模仿狗叫，现场有专人拍摄，持续约10分钟。

次日，当地社区及官方通报确认，该事件系惠州市创华智业教育咨询有限公司组织的“突破自我”团建活动。

事发后，惠阳区人社局等部门迅速介入核查，对企业负责人进行严肃批评教育。

涉事企业已公开致歉，承认行为不当，承诺立即整改并停止此类团建方式。

惠阳区人社局指出，此类以“激励”为名的行为严重损害劳动者人格尊严，将加强企业劳动法规培训，引导建设健康企业文化。

警方表示因未接到报警无法介入，社区则提醒企业今后需规范活动方式。

三刀认为，组织者将“爬行学狗叫”美其名曰“突破自我”，但凡有常识的人都能看出，这分明是对人格尊严的粗暴践踏。

从表面上来看，或许这只是一家公司的荒唐行为，但究其根源，实则是某些企业管理理念扭曲到极致的表现。

其实，像“狼性文化”，“奴性训练”这种恶劣风气，在某些行业已经不是新鲜事。

从当众剃光头、街头乞讨，到如今的爬行学狗叫，各种突破底线的“团队建设”层出不穷。

这些行为的本质只有一个，就是通过摧毁个人的自尊来建立绝对的服从，将活生生的人变成听话的工具。

所以，我想说的是，工作是大家实现自我价值、维系生活需求的正当途径，不该成为人格羞辱的借口。

企业与员工之间，除了正常的契约关系外，还应有基本的尊重与理解，任何以牺牲尊严为代价的“团队凝聚力”，都是虚假且不道德的。

看完这样的视频，我相信肯定会有人质疑：既然觉得受辱，为什么不离开这家公司？

说实在的，才开始我也是这种想法，但后来想了想倒也能理解。

不管怎么说，这也是一份工作，其背后可能承载着整个家庭的生活来源、房贷车贷、子女教育的持续投入等等。

这些每天都要面对的现实，往往让人在选择时多了几分不得已。

从更深层的角度来看，这件事还折射出了资本与劳动关系的失衡，面对就业压力，员工大多都是敢怒不敢言，甚至逐渐麻木，将这种侮辱内化为“职场必经的考验”。

我相信这种扭曲的心理适应，比单纯某个公司的“侮辱”更让人寒心。

那些在街头爬行的身影，他们都是普通劳动者，他们在强势的资本面前也是倍感无力。

如果要想改变这种状况，我觉得还需要从唤醒每个人的尊严意识开始，从对每一次侵权行为的零容忍开始。

文章最后，我想说：企业就要有企业的担当和责任，不要因为你制定的规则，破坏了大家期待的社会温度与良知。

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