群规公示 | 川渝揾食群指南（2025年10月版）

23年10月结束北漂回到成都时，因与成都的朋友们聚餐，便组了一个微信群。后来陆陆续续又有更多朋友进群，最终群名定为了“川渝揾食”——一个容易被误以为是美食群的名字——倒也符合此群最初的功用。

过去两年，作为“川渝揾食”群群主，这也算是为数不多的、自己还在活跃的群。人数不多，不过一两百，但我很珍视这个小小的社群。关于此群的介绍，可以援引一下我在建群一周年时发的朋友圈：本群虽称“川渝”，但成员五湖四海；本群虽称“揾食”，但群里至今还没成功组织过聚餐。有朋友戏称群里有“精神食粮”，其实大家聊得太杂，频率也不固定，如果有，那也该是三饥两饱的精神杂粮。想想也懒得对群聊的“功用”及“地域”作何限制了。大家爱聊聊，不聊就潜水，荒废了也无所谓，让它自由生长。仅有两条底线：言论的底线是禁止骚扰与人身攻击，行为的底线是禁止举报。

也同样是在建群一周年的朋友圈中，自己提到：待人员构成更丰富以后，可以再考虑在群里做一些（或许）有意思的民主实践。正是基于此，在建群两周年之际，自己起草了这份指南，并已由本群成员于2025年10月16日表决通过。发布此文的主要目的正在于公示。

有兴趣进群的朋友，可以通过搜索微信号“lawpoetry0309”或扫描文末的二维码添加我个人微信，我可以邀请进群。加群前请简要说明进群目的，感谢。

祝揾食愉快~

文｜颜森林

2025/10/17

川渝揾食群指南（2025年10月版）

目录

• 前言

• 第一章 宗旨

• 第二章 加群程序

• 第三章 交流准则
  

• 第四章 违规处理程序

• 第五章 性骚扰防治专章

• 第六章 管理委员会

• 第七章 修订程序

• 第八章 附则

前言

本指南旨在为“川渝揾食”微信群（以下简称“本群”）全体成员营造一个友善、和谐、包容、有序的交流环境，促进志趣相投的朋友们建立联结，共享生活信息与资源。

本指南通过明确本群的基本行为底线，避免因规则模糊引发矛盾。需特别说明的是，群聊的氛围是一件相当微妙的事情，良好的交流氛围往往建立在大家对于公共话语的默契之上，难以凭借硬性规则强制塑造，因此本指南的定位更偏向于“倡导性”的行为指引，而非“强制性”的硬性规范。

本指南由全体成员依据指南所规定的程序表决通过后生效，对所有成员具有约束力，新加入成员在入群时即视为已同意遵守本指南全部内容。

第一章宗旨

第一条 【本群宗旨】本群名为“川渝揾食”，字面上看似只是一个川渝地区的吃喝玩乐群，但实质上是希望与更广阔范围内志趣相近的朋友们建立联结，分享川渝地区的生活信息、美食资源、文化活动、时政资讯等，共同营造一个“友善、宽容、理性”的公共话语空间。

第二条 【管理责任归属】本群遵循“谁建群谁负责”原则，群主为最终责任人；群主和管理员有权根据本指南对群内成员的行为进行规范和管理，可采取提醒、警告、移出群聊等处理措施。

第三条 【言论自由保障】本群不限制讨论话题，不审查群友的政治倾向、价值观念或生活方式，尊重群友在“遵守基本底线”前提下的表达自由，鼓励理性讨论与观点交锋，但禁止借讨论为名侵犯他人权益或破坏群聊秩序。

第四条 【线上线下联结】本群推动群内“线上分享+线下联结”的良性循环，适时组织美食聚餐、文艺活动、户外旅行、讲座分享等线下活动，促进群友之间的现实联结（虽然根据过往两年的经验来看，线下活动估计很难搞……）。

第二章加群程序

第五条 【入群资格】任何认同本群基本理念的人均可申请加入本群，本群尤其欢迎已进群群友邀请志同道合的朋友进群。

第六条 【入群确认】本群采用“群聊邀请确认”的进群方式，新人申请加群时，请简要说明入群目的，经群主或管理员确认后可进群。

第七条 【炸群重组】为避免“炸群”后失联，新人入群后，建议主动添加群主或至少一名管理员为微信好友，加好友时可备注自己为揾食群成员；群主及管理员需为群友设置“川渝揾食”好友标签，以便在“炸群”后快速重组群聊。

第三章交流准则

第八条 【善意推定】本群倡导友善、包容、理性的交流氛围。鉴于语言难免存在歧义与模糊，因此在公共讨论中，本群鼓励群友应尽可能从善意的角度去理解他人的表达，避免故意曲解或挑错，尽量去发现他人表达当中具有价值的部分；当对他人的言论存在疑问或不同意见时，应以理性且建设性的方式表达，严禁进行人身攻击或辱骂。

第九条 【禁止行为】本群禁止骚扰、人身攻击等扰乱群聊秩序的行为，包括但不限于：

1．对他人进行辱骂、造谣、诽谤或歧视；

2．骚扰（尤其是性骚扰）群友，如重复发送令人不适的内容，在被提醒后仍继续发送；

3．未经允许的商业推广，如发布商业广告、发送推广链接、引流至外部盈利平台等；

4．恶性刷屏，连续发送大量无关内容、重复相同信息或广告，导致群组讨论无法正常进行；

5．未经相关群友授权，擅自对外转发群内消息、图片等具有人身性的聊天信息；

6．公开他人隐私（如未经允许泄露群友的手机号、住址、工作单位、私人照片等）；

7．威胁恐吓，如以暴力、社会关系等手段威胁他人安全或名誉；

8．其他与上述行为恶劣程度相近、破坏群聊秩序的行为。

第十条 【严禁举报】本群严厉禁止举报行为，包括但不限于：

1.因群聊中的言论，而向微信平台、公安机关或其他第三方机构举报本群或群友，但群友实施违法犯罪行为除外；

2.以“举报”相威胁，逼迫群友撤回言论、退出群聊或满足个人要求；

3.截图群内聊天记录，转发给本群以外的人员用于“举报”本群或群友。

第四章 违规处理程序

第十一条 【投诉机制】任何群友发现本指南所禁止的违规行为，可立即向管委会成员投诉，并提供相关证据（聊天记录截图、图片、视频等）；同时管委会也可依职权直接对相关违规行为进行核实、处理。

第十二条 【违规分级】本群对违规行为的处理遵循“提醒优先、改正为主、惩戒为辅”的原则，违规行为的轻重程度依据本指南所明确禁止的情形综合判定，具体分为以下三类：

1.情节轻微：指主观恶意不强、影响范围较小、首次或非经常性发生，且未对群聊秩序或其他群友造成实质性损害的行为；

2.情节较重：指主观恶意较强，行为具有持续性或破坏性，对群内正常交流秩序造成明显干扰，或对特定群友造成明显负面影响的行为；

3.情节极其严重：指主观恶意明显，涉及违法、侵权、暴力或造成重大负面影响的行为。

第十三条 【处理措施及流程】本群违规处理措施包括提醒、警告、移出群聊，对各类违规行为的处理流程如下：

1.情节轻微：管委会首次发现后，立即通过私聊或群内适当方式提醒违规者；提醒后拒不改正的，给予书面警告；警告后仍不改正的，移出群聊；

2.情节较重：管委会发现后直接给予违规者书面警告；警告后拒不改正的，移出群聊；

3.情节极其严重：管委会核实后可直接将违规者移出群聊，无需前置提醒或警告。

第十四条 【处理时限】对于违规事实较为简单、清晰的案件，管委会应于发现涉嫌违规行为或收到投诉后24小时内核实并作出处理；对于违规事实较为复杂或存在争议的案件，管委会应于发现涉嫌违规行为或收到投诉后10日内核实并作出处理，若10日内仍无法完成调查的，可继续延长调查期限，但应每5日向全体群友通报调查进展。

第十五条 【调查报告】针对本指南规定的违规案件，必要时（包括但不限于违规事实复杂、群内争议较大或对群聊秩序存在重大影响的案件），管委会可制作书面《调查报告》，载明案件基本情况、调查过程、证据材料及拟采取的处理措施等，并在群内进行公示，接受全体群友监督。

第十六条 【提醒/警告的异议程序】被提醒或警告的人员，若对处理存在异议的，有权向管委会成员私下提出，或在群内进行公开申辩；若其理由成立或及时采取补救措施（如获得当事人谅解），经管委会确认后，可撤销相应处理。

第十七条 【处理决定书】管委会决定将被处理人员移出群聊的，应制作《处理决定书》。管委会可先行实施移出群聊措施以维护群聊秩序，但最迟应于移出群聊措施作出后5日内完成《处理决定书》的制作。《处理决定书》须载明以下内容：

1.被处理人员基本信息（如微信昵称）；

2.违规事实及相关证据；

3.相关当事人的意见，包括被处理人员（如还能联系上）的申辩意见及受害人（如有）意见；

4.处理依据及理由；

5.处理结果（确认作出或撤销“移出群聊”措施）。

《处理决定书》应送达被处理人员（如还能联系上）及受害人（如有），确保其知悉处理内容，并在群公告中公示至少5日；《处理决定书》中涉及个人隐私等敏感信息的，公告时应当进行相应的脱敏处理。

第十八条 【意见听取】在作出《处理决定书》前，管委会须听取被处理人员的申辩意见，保障其进行申辩的权利；若违规事件涉及受害人的（如人身攻击），管委会应同步征询受害人意见；若被处理人员及时采取补救措施，或管委会最终认定被处理人员的行为实际尚不构成“移出群聊”情形的，管委会应撤销相应处理，被处理人员有权重新入群。

第十九条 【移出群聊的异议程序】被处理人员及受害人在收到《处理决定书》后5日内，若对《处理决定书》存在异议的，有权向管委会提交书面申诉；管委会收到申诉后，应在5日内组织复核，形成《复核决定书》并送达申诉人；复核时应征求全体群友意见，复核结果为最终决定，申诉人不得再次申诉。

《处理决定书》确认作出移出群聊措施后，被处理人员存在异议提起申诉的，若被处理人员的申诉理由成立或其及时采取补救措施的，经复核通过后，管委会应撤销移出群聊的处理决定，被处理人员有权重新入群。

《处理决定书》撤销移出群聊措施后，受害人存在异议提起申诉的，若受害人申诉理由成立，管委会可重新作出移出群聊措施，且被处理人员不得再提起申诉。

被处理人员未申诉或申诉后未能通过复核的，被处理人员自被移出群聊之日起一个月内不得再次申请加入本群；禁止入群期限届满后，被处理人员可重新申请加入本群，申请时需说明加入目的并承诺遵守本指南，经管委会审核通过后方可入群。

第二十条 【主动纠错】若当事人未针对提醒、警告或移出群聊处理措施提出异议，但管委会在后续证据核查、群友反馈或流程复盘过程中，发现此前作出的处理措施确有错误（包括但不限于证据不足、适用本指南条款错误、情节判定偏差、程序瑕疵等），管委会可依职权撤销或变更相应处理，并向当事人书面致歉。

第二十一条 【临时移除】当群内发生紧急事件（如大规模争吵），经公开提醒后冲突仍未平息的，管委会可立即采取临时移除措施，将相关人员暂时移出群聊，以控制局面。临时移除后，管委会须在24小时内启动专项调查，如最终认定相关人员的行为尚不构成“移除出群”情形，管委会应重新邀请相关人员入群，并发布《情况说明公告》以澄清相关事实。

第二十二条 【补救措施】本章所称“及时采取补救措施”包括但不限于：

1.及时删除违规内容或更正违规行为；

2.向受害人公开道歉（群内或私聊）；

3.获得受害人书面谅解；

4.其他能有效消除负面影响的合理措施。

第二十三条 【证据留存】管委会须对违规行为全程留存相关证据（包括聊天记录截图、视频等），证据保存期不少于3年，确保处理过程可追溯、可核查。

第五章性骚扰防治专章

第二十四条 【性骚扰定义】性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施具有性本质内容的、不受欢迎的侵权行为，该行为使当事人受到冒犯、胁迫、羞辱，导致了不良的心理感受或敌意、不友好的学习或工作环境。

第二十五条 【性骚扰形式】性骚扰主要包括言语、文字、图像、肢体等表现形式：

1.言语形式的性骚扰：

(1)当面评论一个人身体的敏感部位；

(2)不受欢迎的性挑逗；

(3)与性有关的下流的笑话；

(4)其他不受欢迎与性有关的言语。

2.文字形式的性骚扰：多次发送带有淫秽、侮辱内容的信件、手机短信、微信、电子邮件、传真等。

3.图像形式的性骚扰：多次通过电子邮件、微博、微信等形式发送或展示色情图片和物品。

4.肢体形式的性骚扰：

(1)不受欢迎的肢体接触——包括拍、捏、抚摸、亲吻、搂抱、爱抚或者不恰当地触摸敏感部位；

(2)要求发生不正当的性关系；

(3)使用与学习或工作相关的威胁或奖励等要求性支持；

(4)对他人做出猥亵动作，甚至暴露其性器官；

(5)未经当事人同意，偷拍、偷窥他人或传播偷拍的照片、跟踪等；

(6)其他应当被认定为性骚扰的情形。

第二十六条 【线上典型性骚扰】微信线上平台可能存在的典型性骚扰行为：

1.对他人的外貌、身体等进行性化评价，而非普通外貌赞美；

2.发送性暗示言论或提出性相关要求，被拒绝后仍持续；

3.发表与性相关的歧视或贬低性言论；

4.私信或在群内发送涉及性器官、性行为的图片、视频、语音；

5.将群友照片与色情元素结合，或拍摄带有性暗示的场景指向群友；

6.通过群聊询问群友的私密信息或隐私；

7.未经允许，在群内或私下传播他人的私密照片、视频或其他敏感信息；

8.编造或传播与群友私生活相关的性谣言，损害其人格尊严；

9.以“开玩笑”为借口实施性相关冒犯，对方明确不适后仍不停止。

第二十七条 【非骚扰情形】不构成性骚扰的情形：

1.基于双方自愿的交往、约会；

2.不经意地偶然身体接触；

3.偶然或孤立的性语言；

4.未构成冒犯的求欢行为；

5.其他社会和文化上可接受的言语或行为。

第二十八条 【性骚扰投诉】性骚扰事件发生后，受害人可以向管委会提出投诉，同时受害人也可依据相关法律，通过法律途径维护自身的合法权益，管委会应给予受害人必要的法律帮助。

第二十九条 【简单案件处理】对于性骚扰行为较为简单、清晰的案件，按常规的违规处理程序办理。

第三十条 【复杂案件调查】对于性骚扰情节极其严重、性骚扰事实较为复杂或性骚扰行为定性存在争议的案件，本群将由管委会联合本群志愿者组成调查组，负责对相关性骚扰事件的调查与认定，调查组成员应与当事人和本案无利害关系。

第三十一条 【调查组构成】群友可自荐或推荐他人担任性骚扰调查志愿者，最终由管委会选定；最终组成的调查组中，女性成员比例应过半；调查组组长由女性担任，负责主导、协调调查事宜；调查组成员数量应为奇数，对于调查组中需要表决的事项，由调查组成员过半数表决通过。

第三十二条 【调查组职责】调查过程中，调查组成员应注意保护好案件当事人的个人隐私，并应给予被投诉人进行申辩的机会。

调查组可视情况对投诉人与被投诉人进行适当隔离（如暂时移出共同群聊），防止被投诉人继续骚扰投诉人。

调查组如发现被投诉人涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的，可协助受害人向公安机关报案，并配合司法机关依法处理。司法程序不影响调查组调查程序的进行。

第三十三条 【调查时限】调查组应于发现涉嫌性骚扰行为或收到性骚扰投诉后10日内完成调查并出具《性骚扰调查报告》（以下简称《调查报告》），若10日内仍无法完成调查的，可继续延长调查期限，但应每5日向全体群友通报调查进展。

第三十四条 【调查报告】调查组完成调查后，应出具《调查报告》，《调查报告》内容应包括：

1.对指控的说明；

2.被投诉人的解释（若被投诉人还能联系得上）；

3.案件相关的证据，包括物证、电子数据、证人证言等；

4.综合考虑各种事实和证据的基础上，作出性骚扰是否发生的认定；

5.对该事件的处理意见。

《调查报告》应当经调查组全体成员过半数表决通过，表决通过后的《调查报告》应送达给双方当事人，并在群公告中公示至少5日；《调查报告》中涉及个人隐私等敏感信息的，公告时应当进行相应的脱敏处理。

第三十五条 【申诉与复核】双方当事人对《调查报告》不服的，均可向调查组提出申诉，调查组应组织复核，相关程序参照移出群聊的异议程序办理。

第三十六条 【无法证实处理】若《调查报告》认定被投诉人的性骚扰行为无法被证实的，调查组应当在调查结束后，告知投诉人可以通过正式法律途径继续寻求救济。

第三十七条 【特别规定优先】性骚扰行为作为本群所禁止的违规行为，也适用第四章“违规处理程序”的相关规定；本章具有特别规定的，按本章规定办理，本章没有特别规定的，按第四章“违规处理程序”办理。

第六章管理委员会

第三十八条 【管委会构成】本群设立管理委员会（简称“管委会”），由群主1名、管理员3名组成，共4人。管委会成员初始由群发起人指定，后续成员变动基于群友相互了解与共识产生，具体按照本指南所规定的变动程序确定。

第三十九条 【管委会职责】管委会负有以下职责：

1.入群审核：审核新成员申请，核实身份与入群目的，拒绝明显违规或不相关申请；

2.日常维护：每日巡查群内聊天记录，对违规行为即时制止；对群友投诉及时响应并处理；

3.违规处理：执行对违规行为的处理流程，留存完整证据；

4.群聊重组：若发生“炸群”，通过“川渝揾食”好友标签在24小时内完成群友召回与群重组；

5.信息公示：及时公示群内线下活动收支明细、群规修订进展等，确保管理透明；

6.活动组织：组织相关线上、线下活动；

7.其他有利于维护群聊秩序、促进群聊交流的管理职责。

第四十条 【决策机制】管委会实行集体决策：

1.日常事项管理：针对入群审核、日常维护、违规提醒等常规事务，管委会各成员均可独立行使管理职权；

2.争议事项表决：对于管委会职责范围内的任一事项，若管委会成员中存在异议且无法达成一致意见的，即视为有争议，应启动表决程序；表决时，排除群主表决权，由管理员过半数表决通过；

3.利益回避：若管理员本人为违规行为当事人或与事项具有直接利害关系的，在进行相关事项的表决时，该管理员无表决权，其表决权由群主代为行使；

4.全员公投：若管委会内部难以形成有效决议，必要时管委会可发起全员公投，全体群友均可参与表决，经本群参与投票成员过半数表决通过。

第四十一条 【变动程序】管委会成员变动的，按以下程序处理：

1.群主欲辞职的，需提前7日向管委会报备，待完成“工作交接”（如移交管理权限）后正式离职，后续由管委会指定1名管理员接任群主，接任人员公示3日。

2.管理员欲辞职的，需提前7日向管委会报备，待完成“工作交接”（如移交管理权限）后正式离职；管理员空缺时，群主可在群内发起“管理员推荐”，群友可自荐或推荐他人，最终由管委会确定补选人选，补选结果公示3日。

3.若管委会成员严重失职（如长期不履职、滥用职权），经管委会成员2人或群友5人以上联名，可向管委会提出罢免申请，拟被罢免人员的职务即行中止；管委会应于收到罢免申请后24小时内组织罢免表决，本群全体成员可参与罢免表决，经本群参与投票成员2/3以上表决通过，表决通过后，拟被罢免人员的职务即完全正式终止，成为普通群友；若罢免表决未获通过，拟被罢免人员的职务即刻恢复。

第四十二条 【管辖】管委会有权管辖并处理以下违规行为：

1.群内直接违规：直接发生在本群中的违规行为（如在群内直接发表的违规言论）。

2.群外关联违规：行为未发生在本群，但与本群或群友直接相关，包括但不限于：

(1)私下骚扰本群群友（如私信性骚扰、威胁）；

(2)在其他群或平台造谣本群；

(3)对外泄露群内隐私信息；

(4)利用“本群群友”的身份，诈骗其他群友。

第四十三条 【法律帮助】若相关违规行为构成民事侵权（如侵犯名誉权）、行政违法（如传播淫秽信息）或刑事犯罪（如诈骗、猥亵），管委会可向受害人提供免费法律帮助，如协助收集证据、联系相关部门等。

第七章修订程序

第四十四条 【指南修订】后续基于群规模扩大、新违规情形出现或管理需求变化等原因，本指南可适时修订。

第四十五条 【修订议案】管委会2人以上联名，或群友5人以上联名，可向管委会提交《指南修订议案》，明确修订条款、修订理由、具体修订内容等。

第四十六条 【草案形成】管委会收到议案后，需在5日内组织群内公开讨论，并公示告知修订议案；管委会梳理所有意见，结合群聊实际需求，于讨论结束后5日内形成《指南修订草案》。

第四十七条 【修订表决】修订草案需在群内发起“匿名投票”，投票时间为24小时，投票结果经本群参与投票成员2/3以上表决同意通过后生效；生效后的修订指南，所有群友（含已入群、新入群）均需遵守。

第八章附则

第四十八条 【表决机制】本群所有涉及全体群友进行“表决”的事项，均通过“匿名投票工具”发起，确保公平公正；未参与投票的成员视为自动弃权，其票数不计入统计基数。

第四十九条 【分群管理】若本群人数接近500人，可视情况设立分群，分群需遵守本指南。

第五十条 【指南生效】本指南经本群参与投票成员2/3以上表决同意通过后生效，表决形式为匿名形式；本指南最终解释权归管委会所有，若指南条款存在歧义，由管委会讨论后作出补充说明，补充说明与本指南具有同等效力。

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