法考名师集体出走，解约效力关键何在？

“我觉得我一定会起诉瑞达的，因为你作为一个法律教培机构，根本违约，我觉得很过分。但比较幸运的是，瑞达不用请律师，我也不用请律师，咱们都是法律专业人士。但比较讽刺的是，可能书记员、法官会是我们的学生，让他们看你们这么不堪，很讽刺。”

没想到，法考培训机构也有“真枪实战”的时候。继“三国法一姐”杨帆宣布离开前东家“北京瑞达成泰教育科技有限公司”（下称“瑞达”）后，10月15日晚，刑法教师刘凤科、商经法教师刘安琪、民诉法教师韩心怡也公开表示将离开瑞达。

刘凤科等人委托律师向瑞达、北京友邦文化艺术培训学校发送的解除《独家授课编书协议》及其补充协议的律师函提到，瑞达连年亏损、且存在诸多违法、违反股东间约定的行为，股东违规借款、不能按时支付课酬、裁撤直属分校、裁撤员工、违规扣减员工工资待遇、边缘化授课教师等。

刘安琪公开确认了给瑞达发送解约函一事。三名老师均表示，虽然目前暂时没有新东家，但是会继续录制免费课程、编制排版友好型教材。

“纵然万般不舍，还是做出了这一艰难的决定；此时发现，泪水早已湿润了眼眶。”刘凤科坦言。

瑞达“变天”并非首次。

法考客观题考试结束后的9月15日，“三国法一姐”杨帆官宣加入北京方圆众合教育科技有限公司（下称“众合”）。

次日，瑞达发声明称，杨帆有违《独家授课编书协议》的约定，后续亦有可能涉嫌著作权侵权，并且涉嫌违反《股权转让协议》的相关约定等。

杨帆则回应称，瑞达等公司有在先的、严重的违约行为，极大地损坏了自己的利益，自己此前已经发出了解约函。

而瑞达此次风波中，除了刘凤科等三名教师，民法教师李劲松也发文称将与瑞达分道扬镳，“和安琪、怡宝不同，他们与瑞达有约定，叫解约。而我，很可笑的是，我和瑞达本没有合同，我一直都只是个编外人员，只不过我把自己当成了他的一份子。”

“法度law”注意到，就在今年10月10日，瑞达还官宣了法考新考季的教师阵容，其中便包括刘凤科、刘安琪、韩心怡，不过仅仅过了五天，三人就公开宣布离开瑞达。截至目前，暂未检索到瑞达一方关于此事的回应。

瑞达“变天”，谁躺赢？不少网友调侃称“真正的商战是等对手解散”“我不知道啊，他上来就给自己两刀”“接众合老板的事业运”。

微博博主@我是律师的朋友分析认为：解约效力的关键在于三位讲师能否单方解除《独家授课编书协议》，核心在于解约事由是否符合合同约定或法律规定。若瑞达存在根本违约（如未按约支付报酬、提供资源），或合同履行中出现欺诈、胁迫等法定情形，讲师方依法享有解除权。否则，单方解约可能构成违约，需承担相应责任。

律师函是讲师方正式表达解约意愿并申明理由的方式，但其本身并不直接产生解约的法律效力，主要起告知和催告作用。若瑞达对解约提出异议，任何一方均可诉请法院或仲裁机构最终确认解约是否成立。

若双方进入争议解决程序，焦点可能集中在两个方面，一是违约金是否合理：协议中若约定了高额违约金，法院可能依据对方抗辩及相关法律规定，根据实际损失等因素予以调整。

二是竞业限制的效力：若协议包含竞业限制条款，其有效性及经济补偿的支付方式（例如，经济补偿能否包含在工资中）等将成为关键。

此事件的后续发展，取决于双方协议的具体约定、解约所依据的事实与证据，以及可能的法律程序结果。