江苏
秋兰飘香，硕果盈枝。为促进青年教师专业成长，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，打造一支师德高尚、业务精良的“四有”好教师团队，2025年10月11日，苏州市劳动路实验小学校隆重举行师徒结对仪式，活动特别邀请苏州市名校长、苏州市教育领军人才、原苏州市教师发展学院院长唐爱民莅临现场，为老师们带来专题讲座。
苏州市至德教育集团党委书记、总校长、苏州市劳动路实验小学校党支部书记、校长朱晓芳、苏州市劳动路实验小学校党支部副书记顾丽艳、苏州市劳动路实验小学校副校长徐菊、梅佳祺以及学校相关行政参与了本次活动。
名师引领，方能行稳致远。为了持续助力教师队伍的高质量发展，学校特聘唐爱民院长为指导专家，为青年教师发展提供坚实的领航力量。活动中，唐爱民院长以“践行教育家精神，做‘四有’好教师”为主题，从“为何选择教师”的初心对话切入，指出教师专业发展的关键要素有三：一是要形成高尚的师德，二是要发展教育教学水平，三是要提高自身的教科研能力，希望教师能以此为发展基石，迈上更高的台阶，为教师们在教育教学实践中如何不断提升自我、实现专业发展提供了极具价值的指导和启发。
唐院长强调“四有”好教师应当以师德为先，唤醒自身更深层次的内驱力，突破发展的瓶颈，向更高层次努力。教师们全神贯注地聆听，不时地做着笔记，现场气氛专注而热烈，大家都受益匪浅，对今后的教育生涯充满了新的期待和信心。
为精准助力不同梯队教师的专业成长，学校构建了“专研型、提能型、炼技型”三类师徒结对模式。活动中，唐爱民院长为导师们郑重颁发聘书。师徒们郑重签下结对协议书。协议书上的每一条款，都是师徒双方的约定。笔尖落下的不仅是名字，更是师徒携手共进、育梦成光的坚定约定。
活动后，青年教师们纷纷表达了对教育事业的热爱与成长的渴望，展现出新一代教育者扎根讲台的韧劲与追求。师徒结对，结的是“缘分”，传的是“匠心”，育的是“未来”。未来，劳动路实小将持续推动教师队伍梯队建设，让“青出于蓝而胜于蓝”成为常态，为学校高质量发展注入持久动力！
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