打工人处境变艰难

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中产先生 | 洞见时代发现价值讲述生活

太不友好。

晚上看到两条热搜：

1、胖东来12年老员工未及时迎客被开除。

2、匹克不愿降薪的员工写检讨否则扣工资。

看得我不知道该说啥。

这些年，打工人的处境肉眼可见的艰难了。

宏观经济调整，微观经济降级，大多数人还有债务压身，失业的要找工作，暂时保住工作的也小心翼翼，何况还有一个35岁毕业门槛挡在身后。

经济上行期大家都一样的快乐，经济调整期却各有各的难。

简单聊聊这些难处：

1、内卷

加班就不说了，统计局的数据中国人周均工作时间已经超过49个小时，远超其他国家。

内卷还在于要在细节上做更多的输出才能获得不如之前的效益。

因为大环境影响，甲方不愿意花钱，变得越来越挑剔，乙方提供服务还要附带情绪价值，可能费了很大的劲儿，或者提供了远超预期的服务，依然无法达成交易。

我就有一个体会，现在去逛商场，一进店里导购几乎就是一对一服务，搞得我很不自在，还有的会一口一个亲，一口一个家人，她说得难受，我听得也别扭。

像胖东来这个女员工，当时正在专注理货并没有偷懒，只是未能及时接待员工，就被开除：

开除无非是为了彰显对客户的重视，但对员工就太不人性化了。

这种对客户无微不至甚至是提供情绪价值的做法，在我看来也是一种内卷，会给员工带来很大的体力和情绪劳动。

2、降薪

以前上班的时候，公司突然要求每天写日报，有老油条就说，可能要裁员了，结果一语成谶。

一个公司走下坡路的时候，往往也是幺蛾子丛生的时候。

比如匹克：

它不是写日报，而是开三观会。

有员工表示：可以理解为PUA。

让匹克引爆舆论的是它的降薪操作：

直接宣布降薪最多50%，不愿意的要写检讨，不写的直接停薪。

再联系一下之前的PUA，接受的是不是可以理解为PUA成功的，这也太离谱了。

比起降薪，加班和内卷似乎还更容易接受一点，毕竟很多人都是债务压身，降薪50%可能就意味着房贷逾期，或者生活质量直线下降。

3、监管

监管部门也挺为难。

现在政策是：

保市场主体。

国内的政策是这样，通过投资拉经济，通过企业带就业，何况企业还是纳税大户，所以政策一般是向企业倾斜更多一些。

我们看后续：

当地劳动部门支持胖东来解雇12年老员工。

而匹克降薪50%的事情，当地劳动部门好像也没有什么办法，只说立案调查帮员工仲裁，这仲裁起来，时间可就长了，没有员工拖得起。

总的来说：

打工人处境变难的原因是多方面的，但是主要原因还是各方都没钱了。

还是要从钱来着手：

增加收入，刺激消费，兜底保障。

说到底，最终要靠经济复苏来解决。

经济复苏了吗？

昨天，召开经济形势座谈会，对当前的经济形势向专家和企业家问策，往年的座谈会大家都会从邀请的专家名单中寻找政策的蛛丝马迹：

当前正值贸易摩擦和经济转型，可以看出哪些政策信号？

可以继续阅读：。

就这样。

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