2亿人吵着要改社保？灵活就业者的心声，终于该被听见了！

谁说“灵活就业”只是少数人的选择？
看看身边：送外卖的小哥、快递员、网约车司机、写稿的自由职业者……
现在全国已经有 超2亿人，靠灵活就业撑起日子。

他们是城市运转的毛细血管，却在社保问题上，常常被“卡住脖子”。

现实扎心：灵活就业社保，真不是一般人能扛的

❶ 全额自己掏
普通职工社保有公司分担一半，灵活就业？不好意思，养老+医保全靠自己，动辄一两千一个月。
更扎心的是，工伤、失业、生育险？统统买不了。

❷ 交的钱，不全是你的
你掏100%，结果只有40%进了自己账户，剩下60%进统筹池。
未来你一分钱拿不到。交的时候肉疼，想想回报更心凉。

❸ 年限越来越高
现在退休要交满15年，2030年后涨到20年。
对那些工作不稳定、收入波动大的人来说，这门槛简直像一座大山。

改革呼声来了！两大方向，值得关注

✅ 建议一：“谁交谁享”

呼声最强的就是——
你交的钱，全进你个人账户。
交多少，算多少，将来退休领多少。
透明、公平，积极性自然就上来了。

✅ 建议二：“退保自由”

很多人交着交着就断了，原因很现实：压力大！
可一旦退保，只能拿回40%，剩下的全没了。
这让人怎么敢继续？

所以改革呼声是：
允许灵活就业者全额退保！
既然是自己掏的钱，就该有决定权。
退保自由 ≠ 破坏制度，而是给普通人多留一条退路。

️ 年限问题，也得更人性化

• 保持15年缴费年限，不要一刀切涨到20年；

• 有断缴，可以一次性补齐；

• 针对低收入群体，政府适度补贴。

一句话：社保应该是兜底，不是门槛。

写在最后：这2亿人，不能被忽视！

他们没有“铁饭碗”，没有“五险一金”，但他们撑起了平台经济，撑起了一个又一个家庭。

• 他们不是边缘人，而是数字时代的新主力军。

• 他们不是“临时工”，而是社会最活跃的劳动者。

所以社保制度也该跟上时代，做到：
✅ 缴费更公平
✅ 资金更灵活
✅ 规则更人性

这不是在“照顾特殊群体”，而是在守护我们每个人未来的安全感。

说说你的感受：
你身边有没有人因为社保太贵而选择放弃？
如果缴费100%进个人账户，你会不会更愿意交？
如果允许自由退保，你是不是更安心？

欢迎评论区留言，你的声音，可能就是推动改革的关键力量！