在快节奏的现代商业环境中,企业竞争的本质早已从单纯的技术与市场之争,转向了人才潜能的深度挖掘。员工的情绪状态、抗压能力与团队协作水平,正成为决定组织生命力的隐形密码。宝利灵智深知,唯有心灵的健康与韧性的塑造,方能真正激活团队创造力、提升企业竞争力。
为此,我们特别推出宝利灵智企业EAP服务课程、旨在为企业与员工双向赋能的高品质学习体验。这不仅是课程,更是通往高效与幸福工作的深度探索。
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课程亮点
01 科学体系,聚焦实战
课程内容由资深组织心理学专家与实战管理者联合研发,涵盖压力管理、情绪调节、高效沟通、团队凝聚力建设、心理资本提升等核心模块。摒弃空洞理论,每个环节均围绕企业真实场景设计,学即可用,用即有效。
02 专家引领,互动启发
特邀知名心理学教授与企业教练领衔授课,结合案例研讨、情境模拟、团体互动等多元形式,引导学员在参与中反思、在启发中成长,打造沉浸式学习体验。
03 赋能组织,关爱个人
课程既着眼于企业整体效能的提升——降低离职率、减少内耗、增强凝聚力,也关注员工个体的成长体验——提升抗挫力、获得归属感、明确职业价值,实现组织与个人的双向奔赴。
课程类别
类别一:
个人心理健康与韧
旨在提升员工的自我关怀能力和心理资本
《拥抱压力,而非被压力耗尽:现代职场压力管理新思维》
《情绪的认知与掌控:成为自己情绪的主人》
《告别焦虑与抑郁:常见心理困扰的识别与应对》
《积极心理学:构建幸福与意义感的人生》
《正念减压:在快节奏中寻找内心的宁静》
《提升心理韧性:从容应对挫折与挑战》
类别二:
职场效能与人际关系
聚焦于提升员工的软技能,改善工作体验和绩效
《高效沟通的艺术:构建和谐的职场人际关系》
《跨部门协作与冲突化解之道》
《拒绝“内耗”:战胜拖延,提升专注力与效率》
《职业倦怠的预防与自我疗愈》
《从容应对组织变革:变革时期的心理适应与机遇》
《新员工如何快速融入团队与企业文化》
类别三:
管理者领导力赋能
为管理层设计,旨在提升其“心理领导力”
《管理者EAP:如何识别并支持有心理困扰的员工》
《激励与认可:打造高敬业度的活力团队》
《非暴力沟通:管理者如何进行高情商的绩效反馈》
《团队心理安全感建设:营造敢于创新的组织氛围》
类别四:
生活平衡与家庭和谐
关注员工工作之外的生活质量,体现企业的人文关怀
《实现工作与生活的动态平衡》
《智慧父母:高效的亲子沟通与关系建立》
《幸福的密码:婚恋与亲密关系经营》
《EAP中的财务健康:理性的消费与财富规划》
类别五:危机预防与特殊议题
应对特殊情况和新兴挑战
《突发事件后的心理复原与创伤后成长(PTSD)》
《睡眠革命:改善睡眠质量的科学方法》
《网络时代的数字健康:摆脱信息过载与社交媒体焦虑》
我们相信,卓越的企业不仅创造商业价值,更应成就每一个为之奋斗的人。
投资员工心理健康,就是投资企业未来的续航力与爆发力。
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宝利灵智 —— 以心智之力,助企业行稳致远。
期待与您共同开启这场探索心灵潜能的旅程,携手打造更健康、更高效、更具人性的未来职场!
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