王自如曝格力高管工资7位数，再回应“不看工资条”；曾表示“清楚自己要什么，工资条不重要”

据东方财经报道，10月15日，有网友发布了一则王自如直播的片段。

在视频中，他回应网友“你在格力的工资多少”的疑问。他表示，“高管这个级别的工资，7位数以上，具体我就不说了，你按照格力公开的高管的薪资，是有公告的。”

对于“你真不看工资表吗”的疑问，他回复道，“真不看，在格力的时候真不看，就是因为这个新闻出来了以后，有一次我在电梯里边碰见财务部长，他说，王总，你年终奖的工资条还在我们桌子上，要不哪天让人给你送上去，我说好。然后他们送到我办公室了。”

6月6日，王自如宣布将在AI赛道重新创业，在首次直播中回答了很多网友的疑问，他否认自己在格力得罪了很多人、然后被开除，他表示自己跟同事关系私交都很好。

关于格力的渠道改革，他表示，格力不是他自己一个人建议怎样就怎样，公司是有一套完整的策略的。

关于在格力的年薪，王自如表示格力副总裁级别的年薪是有公开资料的，大家可以去翻阅一下。但王自如透露在格力的工资是以前的几分之一。

王自如称，自己没有被正式任命为副总裁，是跟公司共同探讨的结果，因为自己做的事情高度机密、高度核心。如果一开始定的调子特别高，会影响这件事的实施，这两年退网不再言语也是这个原因。

王自如表示，他确实之前没有看过工资条，而在那次言论之后，财务遇到他还问要不要给他送过去工资条，所以他后来还是看到了工资条。

关于欠钱的原因，王自如透露是因为离开Zealer，Zealer的个别投资人认为这家公司的价值受到了巨大的损失，所以导致个人有负债。

具体而言，要离开Zealer就要进行股权转让，需要纳税，很多税款；预计离开公司后业绩和规模会受到很大影响，就需要缩减员工，产生了劳务解除、赔偿的成本；还需要付一些固定的成本，公司还有人要吃饭。

之所以与股东产生纠纷，当时离职的时候通过了股东会的决议，大家同意了，但是个别股东没签字，按照公司章程达到了法定人数，个别股东没有同意，在价值损失认定上产生了纠纷，这是导致后续所有司法问题的核心原因。

王自如表示要解决这些问题难度也不大，因为今天互联网变现路径非常多，但是自己绝对不会带货。

王自如曾发布长达16分钟的视频，回忆自己的创业路，其中提到了退网原因，他表示，退网是为了保守商业秘密不受干扰。王自如称自己讲述过往经历并非想博同情或洗白，并提到了工资条，称“如果真的想清楚了自己要什么，我想可能工资条真的不那么重要吧。”

来源 | 九派新闻、东方财经、白鹿视频、界面新闻