高管震荡！甘李、东曜、维昇同时换核心管理，涉及CEO、CMO、CFO...

近日，国内生物医药行业迎来一波高层人事调整潮，多家企业通过关键岗位的人事变动，进一步优化管理架构、强化国际化布局或推动战略转型：

甘李药业任命新任首席医学官，剑指欧美市场临床开发；东曜药业管理层调整，董事长付山先生由非执行董事转任执行董事，并亲自下场执掌公司运营；维昇药业则任命拥有丰富资本运作经验的陆楹先生为首席财务官，以支持公司上市后的财务战略与融资需求。

这三起几乎同时发生的人事变动，不仅是企业个体的战略调整，更是当前中国创新药行业在资本寒冬、竞争加剧、出海攻坚大背景下，寻求破局路径的缩影。

1、甘李药业

10月14日晚，甘李药业发消息称，任命贾婷博士为企业副总裁兼首席医学官（CVP & CMO）。其将全面负责公司在欧美区域的在研产品临床开发、注册策略及跨团队协同管理工作，旨在加速推动甘李药业创新药的全球上市进程，致力于为全球患者提供突破性的治疗方案。

贾婷博士毕业于瑞典卡洛琳斯卡医学院，获医学博士学位并完成博士后研究。她在代谢疾病领域拥有超过15年的深厚科研与全球临床开发经验，专注糖尿病、肥胖症、肾脏疾病及其他慢性代谢性疾病的研究，兼具卓越的学术背景与丰富的跨国项目管理能力。

加入甘李药业前，贾婷博士曾任职于诺和诺德，统筹多款创新药的全生命周期管理，负责临床策略制定、试验方案设计与执行，并成功推动多个产品在美国、欧洲、中国等主流市场获批及适应症拓展。

甘李药业成立于1998年，主要从事糖尿病治疗领域药物的研发、生产和销售，产品覆盖长效、速效、预混三大胰岛素功能细分市场。目前，公司已构建完整的糖尿病治疗产品矩阵，核心业务围绕胰岛素类似物及创新药物展开。

2025年上半年，甘李药业营业总收入20.67亿元，同比增长57.18%；净利润6.04亿元，同比暴增101.96%。净利润增速远超营收，盈利质量显著提升。总的来说，其业绩呈现营收净利润“双高增”、盈利效率大幅修复的态势。

不过，尽管公司凭借产品壁垒与规模化放量实现了净利润暴增，但也面临产品结构单一、海外拓展滞后的挑战。而坚持国际化战略，依托胰岛素的国际竞争力，加速海外注册与商业化，提升国际收入占比与盈利水平，是甘李药业应对挑战的发力方向之一。此次人事任命，也正是甘李药业深化全球研发体系、推进国际化战略的关键举措，有望进一步强化公司在内分泌代谢疾病治疗领域的全球竞争力。

2、东曜药业

10月13日，东曜药业发布董事、首席执行官、授权代表及董事委员会组成的变动，以及董事会成员名单及其角色和职能的公告。其中，代表资本方的付山先生有新调任，亲自下场执掌，刘军博士及黄纯莹女士则双双辞任。

公告显示，付山先生自2025年10月11日起由非执行董事调任为执行董事，并负责领导并监督集团的管理与发展。调任后，付先生继续担任公司董事长、提名委员会主席及战略及ESG委员会主席。

付山先生，57岁，分别于1991年7月及1988年7月取得中国北京市北京大学历史学硕士学位及历史学学士学位。于2016年1月19日加入东曜药业担任非执行董事，并于2018年9月28日获委任为董事长。此外，彼亦担任本公司附属公司的董事职务。

此外，由于个人原因，刘军博士辞任公司执行董事、首席执行官、首席科学官及战略及ESG委员会成员；黄纯莹女士辞任公司非执行董事、副董事长及战略及ESG委员会成员。并且，刘博士及黄女士亦将退任公司所有附属公司之所有董事及行政职务，但其辞任后将获聘为集团的策略顾问。

刘军博士于2016年10月加入东曜药业，历任副总经理、执行董事、首席科学官，于2020年10月获委任为首席执行官。在他的领导下，东曜药业完成了向CDMO业务的战略转型。

黄纯莹女士于2010年7月加入东曜药业，曾担任执行董事兼总经理，于2020年10月任董事会副主席，2023年1月由执行董事调任为非执行董事。

2025年上半年，东曜药业营业收入4.89亿元，同比下降6%。其中，产品销售收入为人民币3.97909亿元，同比下降1%，主要原因为竞争加剧；CDMO/CMO业务收入为人民币7730.1万元，同比下降32%，主要原因为部分关键项目尚未达到交付节点。

3、维昇药业

10月13日，维昇药业发布委任首席财务官的公告。宣布陆楹先生正式加盟维昇药业，出任首席财务官一职，向维昇药业执行董事兼首席执行官卢安邦先生汇报，他将全面负责公司财务战略、资本运作及投资者关系等工作，自2025年10月13日起生效。

陆楹先生，41岁，拥有逾19年的财务管理经验。其于2006年6月自上海财经大学取得经贸英语文学学士学位；2006年8月至2010年2月，担任普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）高级会计师；2010年9月至2020年8月，在Bayer A.G.集团内担任多个财务管理职位，其在此担任的最后职位为拜耳医疗保健有限公司首席财务官，主要负责拜耳在香港医疗保健业务的整体财务管理、预算与预测、内部控制及业务整合；2020年8月至2021年8月，担任艾尔建信息咨询（上海）有限公司财务总监，负责财务管理、战略规划、内部控制及合并后整合；2021年8月至2025年10月，担任维眸生物科技（浙江）有限公司首席财务官，负责统筹管理企业融资、投资者关系及财务管理，在任职期间，他曾在市场挑战下成功牵头完成超亿元的融资。

2025年3月，维昇药业在港交所上市，成为今年首家在港股上市的创新药企业，同时也成为港股首家专注于生长发育及内分泌领域的上市公司。

2025年上半年，维昇药业其他收入530万，亏损1.18亿元，研究及开发成本4662万，管理费用6004.5万元。

值得注意的是，公司核心产品隆培生长激素（lonapegsomatropin）可能于2025年第四季度获得BLA批准，以及随后在今年晚些时候进行商业化活动。另外，据维昇药业CEO卢安邦先生表示，公司制定了清晰的五年规划：第一个五年完成产品开发和注册；接下来2026-2027年陆续上市三个进口批次产品，建立内分泌全生命周期管线矩阵。

总的来说，这一轮密集的人事调整，远不止是“换人”那么简单。它折射出中国生物医药企业正在经历一场深刻的治理模式升级，是中国生物医药企业面对市场环境变化、国际化竞争加剧、资本寒冬持续等多重挑战下的主动求变。

当前，中国创新药行业已告别“野蛮生长”的黄金时代，进入“精耕细作”的深水期。企业不再仅仅比拼“谁的研发管线更长”，而是考验“谁的商业化能力更强”“谁的全球布局更稳”“谁的资本结构更健康”。

未来，随着更多企业优化管理团队、引入国际化人才，中国生物医药行业的竞争格局将进一步重塑，创新驱动、国际化布局、资本运作能力将成为企业长期发展的关键因素。

参考资料：

[1] 甘李药业2025年中报简析. 卓越的管理. 2025-10-15.

[2] 33期 | 上市公司深度分析：甘李药业. 随机漫步的猫猫. 2025-10-09.

[3] 维昇药业半年报：现金储备8亿，核心产品隆培生长激素预计Q4获批. 雷递财经. 2025-09-01.

[4] 维昇药业卢安邦：七年磨一剑，打造中国内分泌创新疗法“全球同步”范式. 研发客. 2025-09-08.

[5] 560万年薪，该药企CEO宣布离职. 药圈观察局. 2025-10-15.

[6] 东曜药业：ADC累计服务项目已超百个. UmabsDB. 2025-08-13.

[7]公司公告、官微等.