五华区加强多部门联动 “家门口”化解家中事

　　基层是社会治理的“最后一公里”，是服务群众、感知民情的前沿阵地。近年来，昆明市五华区积极践行新时代“枫桥经验”，依托区、街道、社区三级综治中心及司法所，在矛盾纠纷多元化解方面探索出一系列行之有效的实践路径。从对邻里纠纷的温情调解到复杂矛盾的依法纾解，一批具有代表性的案例不断涌现，为基层社会治理提供生动的“五华方案”。这些案例的背后，是工作机制的创新、调解人员的智慧，更是法治力量在基层的扎实落地。

　　情理交融 化解邻里心结

　　2017年11月，昆明市某村居民和某某在翻建自家旧房时，因施工中墙体倒塌，砸到邻居杨某某兄妹的房屋及宅基地，引发一场长达数年的邻里纠纷。杨某某兄妹认为，和某某新房地基越界，要求其将地基西移60厘米，且新建房屋高度不得超过自己家，并向和某某索赔28万元，还以此为由阻挠施工。尽管调解员多次上门测量、沟通，但因双方情绪对立，矛盾一直未能化解。2023年8月，黑林铺街道“李学个人调解室”调解员李学在充分了解问题症结并对该纠纷分析研判后，联合黑林铺司法所再次组织双方进行调解。李学与村干部依据原始宅基地面积重新测量，从法、理、情多角度对双方进行劝导。最终，和某某同意赔偿15万元，并将房屋地基往西边移50厘米。

　　释法析理 巧解债务纠纷

　　2022年9月，周某向开餐馆的表哥代某借款16万元，款项转入周某妻子赵某的账户。在偿还10万元后，剩余的6万元周某夫妻未偿还。代某雇请赵某到自家餐馆务工，双方约定月薪2500元。4个月后，赵某辞去工作，向代某索要4个月劳务工资共计1万元，却遭到代某拒绝，被告知需直接抵扣丈夫周某的欠款。赵某对此表示异议，称对借款一事并不知情，拒绝用个人劳务工资抵扣借款，双方矛盾由此升级。

　　华山街道人民调解委员会了解事情经过后，组织双方进行调解。调解员结合双方陈述、提供的借条及相关法律法规，对纠纷进行梳理分析，明确该笔借款应认定为夫妻共同债务，赵某与周某需承担连带还款责任。经多次沟通协调，双方最终达成一致协议：代某支付赵某的1万元劳务工资，从周某、赵某所欠6万元借款中直接扣除。协议签订当日偿还3万元，剩余2万元在2024年12月底还清。

　　法理兼顾 平息劳资争议

　　2024年8月，分包商蒋某带领6名工人完成消防工程的安装工作后，承包方杨某却迟迟不支付工资。多次沟通投诉无果后，蒋某被逼无奈，表示如果工资问题得不到解决，就只能采取拆除已安装管道的方式来挽回损失。杨某认为施工中存在安装错误导致返工，需从工资中扣除相应成本后再结算，双方争执不下。2024年12月，“袁媛个人调解室”调解员与辖区民警将双方组织起来，一场针对性的调解就此展开。首次调解中，调解员明确双方争议焦点，即工程质量争议和工资支付条件，但由于双方情绪对立，调解员建议暂停协商。次日下午，第二次调解及时展开。面对再度僵持的局面，调解员转换思路，提出折中方案：先抛开工程争议，优先解决工人工资问题，至于双方存在的工程争议，后续再通过私下协商的方式解决，不影响工人工资发放。该方案得到双方认可，蒋某同意搁置工程争议，杨某也承诺优先支付工资。最终，蒋某和杨某达成一致，并签订调解协议。

　　记者 郭婷婷