医院欠薪超百万，人社局：加付50%赔偿金！

饶平某民营医院拖欠医院业务副院长、医生、医助、电工、保安等18人2023年5月至2025年7月期间部分工资共101.7万元，医院除足额支付拖欠的工资外，还需按应付工资金额50%的标准向18人加付赔偿金约51万元，两项共计152.6万元。

来源｜看医界

人社局：民营医院欠薪101万被处理

前段时间因欠薪被当地人社局公告的民营医院，近期再次收到行政处理告知书，不仅需要支付101.7万元的工资，还需要按应付工资金额50%的标准加付赔偿金近51万元。

10月10日，饶平县人力资源和社会保障局发布了一则劳动保障监察行政处理告知书，文件显示，饶平某民营医院拖欠医院业务副院长、医生、医助、电工、保安等18人2023年5月至2025年7月期间部分工资共101.7万元。此前，人社局已向其发出《劳动保障监察限期改正指令书》，但医院仍未在限定期限前足额支付拖欠的工资。

如今依照相关法律规定，县人社局作出行政处理，医院除足额支付101.7万元拖欠的工资外，还需按应付工资金额50%的标准向18人加付赔偿金约51万元，两项共计152.6万元。

附件信息显示，该院业务副院长叶某景被拖欠2023年11月、12月和2024年1月至3月、5月至10月11个月工资共计21.6万元，眼科医生章某贻2024年5月、10月、11月和2025年1月至3月6个月工资共计9.1万元。医院除支付拖欠工资外，还需要向相应人员支付赔偿金。

公开资料显示，该民营医院于2018年3月开业，投资近两千万元，营业面积2000余平米，住院床位20余张。运营三年后，医院启动新医院项目开工建设。2023年5月，医院新院区开业，新院按照二级综合医院建造，营业面积15000余平米，规划住院床位138张。

2025年4月，饶平县医保局官网发布，该院在2022-2023年度存在过度检查、重复收费、超标准收费、串换收费等违法违规使用医保基金行为，涉及医保基金近29万元；同时违反《潮州市基本医疗保障定点医疗机构医疗服务协议》规定，涉及医保基金6630.85元。县医保局责令医院立即改正，并退回违法违规使用医保基金29万元，同时罚款人民币近29万元。

多地曝出医院欠薪

据看医界了解，近期以来，多地医院曾被曝出发生欠薪事件。

2025年6月，有江西网友问政平台“问政江西”留言，称江西省赣州市全南县某中医院自2024年7月至今，医院职工工资未如数发放，存在拖欠工资情况，多次与医院及相关部门协商未果。官方回复表示，该医院正在加快筹措资金，将在6月底发放一部分工资。

2025年3月，投资高达20亿、设计床位2000张的某三级民营医院被法院宣告破产。截至2025年10月，该医院已进行五次拍卖均流拍，此前医院曾自曝欠薪8个月，涉及601名员工。

2024年10月，郑州市某乡镇卫生院员工因被拖欠8个月绩效工资，在院内聚集维权并拦截车辆。当地社会事业局证实欠薪情况，通报称职工基本工资已按时足额发放，绩效工资因医院亏损需重新拟订考核方案，待方案确定后将补发。

2024年7月，连云港某妇产医院多名职工向红星新闻介绍，近两年，医院拖欠、晚发工资，据初步统计，拖欠约200名职工工资总计400余万元，因资金链断裂，医院停业整顿。

一位业内人士向“看医界”表示，对于医疗机构来说，现金流是生命线，预防资金链断裂是关键，纵观一些走到破产道路上的医疗服务机构，也都是倒在了现金流上，一旦资金链断裂，房租交不起、员工工资社保交不起、供应商欠款还不起、银行贷款还不起……无论是哪一条，医疗服务机构都可能因此走向破产，因此，对于医疗服务机构来说，风险金储备就显得非常重要。（本文为《看医界》发布，转载须经授权，并在文章开头注明作者和来源。）