在持续低迷的美国就业市场，“AI人才”却被抢疯了

2025年上半年，领英在美国进行的一次职场人信心指数调研显示，仅有25%的美国职场人认为经济会在未来一年得到改善，同时还有近一半的职场人认为未来一年经济将继续走低。这种悲观情绪也源自全球疫情后美国就业市场的低迷现状：

自2020年3月到2025年7月以来，美国就业市场的整体招聘率下降了19%，而入门级职位的招聘率更是下降了23%，特别是本科学历以上的入门级职位招聘率下降了37%。

然而，与之形成强烈反差的是，美国AI工程类人才的招聘需求量年同比增长却超过了25%，创下了新的历史增长纪录！并且增长态势还在持续。这些招聘需求不仅来自微软和Meta这样的大型科技公司，也有各种类型的初创企业。

一边是天价年薪的大厂人才争夺，一边是天价的H1B签证，目前的环境对美国中小型创新企业和初创公司招募AI人才带来怎样的影响？全球火爆的AI人才需求热度还会持续多久？其他国家的企业又如何利用这一窗口期“捕捞”优质的AI人才？

近期，领英经济图谱团队发布了一份针对“2025年美国AI人才市场趋势”的最新研究。领英平台拥有超过2亿的活跃美国用户和庞大的企业招聘端信息，因此这份研究不仅能有效反映当下AI技术的快速渗透对美国劳动力市场的影响，也为有意吸引全球顶尖AI人才的中国出海企业，提供有价值的一手信息。

这份数据报告揭示了五大关键趋势：

2025年，美国AI人才招聘的增长速度比整体招聘增速高出近 30%。尽管AI人才在领英美国会员中占比不足1%，但AI工程类岗位的招聘数量占比已占据整体招聘岗位数量的2%，同时占据所有技术类招聘岗位数量的7%，同比增长达到63%！并且依然呈现迅猛增长态势。

领英还分析了从2019年1月至2025年1月的AI工程人才招聘率变化趋势，从中看出自2023年底以来市场对于AI工程人才的需求呈现火箭上升趋势。

目前在美国的高科技、信息和媒体领域，领英会员中AI工程人才人数已经是2017年的三倍多。与此同时，AI技术类人才在其他行业领域内也在迅速增长，特别是教育行业（年同比增长2.9倍）、专业服务行业（年同比增长2.7倍）、金融服务（年同比增长2.5倍）和公共事业领域（年同比增长2.4倍）正在大量吸引AI技术类人才。

“AI Agent”技能成为2025年增长最快的AI技能。2025年8月，领英美国会员中添加 “AI Agent”技能标签的速度，是去年同期的70多倍！

与此同时，领英数据显示，从2023年开始，企业雇主对于“AI素养类技能”的需求也在持续攀升。从2024年7月-2025年7月，要求具备AI素养类技能的岗位招聘信息年同比增长也超过了70%。

一个有趣的现象是，在目前企业发布的职位招聘信息中，对AI素养类技能要求最多的Top10岗位中，不仅有软件工程师和架构师等技术类岗位，有超过一半都是非技术类岗位，例如，产品经理、市场营销、行政助理等。

领英还分析了近三年来在AI工程类人才中增长最快的Top10热门技能，并发现这些技能组合每一年都在发生显著变化。2023年，所谓的“AI Agent”技能尚未出现在技能榜单中，而到了2025年已经成为AI技术人才具备的Top1技能；2023年，“大语言模型训练”是排名第二的热门技能，而到了2025年却跌出了Top10技能榜单。这种技能趋势的剧烈更迭，不仅反映了AI技术与应用的飞速演进，也预示着我们正处在一个充满未知与不确定性的AI技术变革浪潮中。

领英数据发现，2025年AI基础模型类企业的员工人数年同比增长达到了107%，人才招聘量也是去年同期的一倍多！远超大型科技类企业、平台类及AI硬件企业。过去一年来，大型科技企业人才流动放缓，而AI硬件类和AI垂直应用类企业正面临一定程度的人才流失，或许是因为投资者在重新评估商业模式和产品市场的适配性。

自2022年ChatGPT发布以来，“AI工程师”这一技术岗位才进入大众视野，而仅仅过去了三年，AI人才市场就从一片相对封闭的池塘，变成了波涛汹涌的海洋。未来两年，还会有更多行业、职业和工作岗位与AI发生各种各样的化学反应。

正如领英CEO瑞恩·罗斯兰斯基所认为的：“当人们试图适应新技术时，总会经历一段充满焦虑、不确定和不安全感的时期。我们当前就处于这样一个阶段。今天我们都很难规划和预测自己未来3-5年的职业路径。而这种焦虑感对于初入职场的新人和初级岗位的职场人来说尤为尖锐。一些企业雇主正将一些原本分配给年轻职场人的基础性工作交给AI处理。”

因此我们都要去尝试和使用每一种AI工具，调整思维模式，提升适应能力，因为即使是当下的热门的技能，六个月后可能就会过时。

领英对“AI人才”与“AI技能”的定义

• AI人才：在领英档案中列出两项或以上AI工程类技能，或当前从事AI相关职业，或曾经从事AI相关职业的会员。

• AI工程类技能：构建和部署AI模型与应用的技术能力。包括机器学习、预测建模和神经网络等。

• AI素养类技能：与有效使用AI工具和界面相关的技能。例如提示工程，以及使用ChatGPT或Copilot等生成式AI工具相关的技能。

参考资料：

1.2025 AI Labor Market Update in the US by LinkedIn Economic Graph

2.

https://www.linkedin.com/pulse/workers-disagree-executives-outlook-labor-market-wa9xc/?trackingId=Y6zCm2FtD2rEUWBbxh

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