河南2位公费师范生因违约被通报，看了处理结果后，网友不淡定了

在如今就业竞争激烈的背景下，教师这个 “铁饭碗”，成了不少人眼中的理想选择。

对多数人而言，想要踏入校园成为教师，主要有两条路径：一是先考取教师资格证，再通过公开的教师招聘考试脱颖而出，最终入职；二是在高考志愿填报阶段选择公费师范生专业，待顺利完成学业后，就可以成为学校老师了。由于现在的学生和家长非常重视铁饭碗，所以最近这些年，公费师范生的录取分数线也不低。

尽管两条路径的竞争激烈程度不相伯仲，但对学生和家长来说，第二条路径的性价比显然更高——成为公费师范生，不仅能稳稳捧住“铁饭碗”，大学四年的学费还能全额减免，可以减轻家庭的经济负担。

通常情况下，选择公费师范生，是学生与家长共同商议后的决定。大家享受了国家给予的待遇，毕业后自然需要履行对应的责任与义务；若拒绝履行义务，就必须承担严肃的后果。

这不，近日有媒体报道，河南两名公费师范生因违约行为被当地教育局通报。

然而，当网友们仔细查看具体的处理决定后，却纷纷“不淡定”了，不少人直言这样的处罚力度实在太轻了。

据悉，被处罚的两个人都是2021级地方公费师范生，是定向培养到汝州市就业。但这两个人却违反了公费师范生定向培养协议，所以根据相关规定，教育局要对这两个人进行处理。

主要有两点处理决定。

第一，经济责任处理。

要求这两个人退还公费教育培养补助经费，并缴纳相应违约金，合计人民币伍万壹仟元（¥51,000）。

第二，档案记录处理。

将这两个人的违约事实及本次处理材料，同步记入其个人人事档案，并且当地教育局为两人建立专项违约档案，纳入汝州市公费师范生履约管理台账，作为后续相关事项核查的重要依据。

虽然公办学校大学四年的学费不高，只有几千块钱一年，但四年也有一两万块钱，而这两位违约的公费师范生，最后却只需退五万一千块钱，网友认为违约金实在太少了。

相信很多人在看完这个事情后，会认为这两个人是因待遇太差才违约的。

但将这一点作为违约的借口，显然站不住脚。要知道，地方公费师范生在报考阶段，就已明确未来定向任教的地区、岗位要求、相关薪资待遇等关键信息，既然当初自愿选择这条路，就不存在“因待遇太差才违约”的合理性。

说实话作为公费师范生，既然享受到了国家给予的红利，就要有契约精神。上面这两个人的违约档案已被记入个人的人事档案，而这样的违约事实，基本上大概率决定了他们会无缘体制内工作，毕竟没有任何一家体制内单位想要录用没有契约精神的人。

其实最近这些年，不止河南出现了这一起公费师范生违约的情况，其他地区也有。那么频繁出现类似情况，也说明处罚力度实在太轻了。

就上面这个处理决定，看似有通报、有记录，却未必能让违约者真正意识到自身行为的严重性，更谈不上“形成震慑”。

若想从根源上遏制这类问题，只有加大处罚力度：比如大幅提高违约金标准，明确将违约者纳入考公考编的“黑名单”。唯有如此，才能提前过滤掉那些并非真心投身教育、只想“蹭政策福利”的人，留下真正愿意深耕教学领域的从业者，避免公费师范生资源被浪费。

因此希望教育部门要进一步完善违约惩处机制，加大公费师范生的惩罚力度，这样才可以让公费师范生制度发挥出其应有的价值。