养老金并轨制结束，为何事退养老金还更高？问题差距关键不在这！

随着2024年10月份养老金并轨制的完成，意味着并轨之后机关事业单位人员跟企业职工一样实现了缴纳养老保险社会统筹与个人账户相结合的模式，并且意味着机关事业单位退休人员跟企业职工退休人员一样统一的计发基数标准，这里意味着机关事业单位退休人员跟企业退休人员在养老金待遇核算的计算过程中都会按照完全同意的计算标准与公式来计算养老金待遇，以及最近随着不少地区陆续已经公布了2025年计发基数，那么意味着计发基数的公布以后，不分2025年退休人员将会陆续迎来养老金的二次核算以及重算补发工作，那么在机关事业单位退休人员跟企业退休人员统一的养老金核算待遇的计算标准下，养老金的二次核算以及重算补发也同样意味着相同的计算标准。

那么有朋友问随着养老金并轨制的完成后，机关事业单位退休人员与企业退休人员有着一致的养老金计算公式为何养老金依然还是有所差距？为何事退人员养老金还更高？

小编分析由于机关事业单位退休人员和企业退休人员已经统一了养老金的计算公式下，基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的总和，这里不难看出计算公式下更多的有着缴费基数、缴费年限以及视同缴费年限构成的，虽然计算公式已经统一，但是不同身份的退休人员由于缴费基数以及缴费年限都是存在着差距，所以很难在短时间内养老金水平趋于一致。

我们来看下基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%，可以看出在基础养老金中缴费基数以及缴费年限作为重要组成部分可以看出不同的退休人员不同的缴费基数以及缴费年限影响下肯定会有着不同的基础养老金。如果我们假设企退人员缴费基数是按照0.6基数缴纳，机关事业单位退休人员按照2.0缴费基数缴纳保险，二者同为缴费年限40年的话，计发基数假设是8000元的话二者在基础养老金有何差距？

0.6企退人员基础养老金=8000*（1+0.6）/2*40年*1%=2560元；

1.0机关事业单位退休人员基础养老金=8000*（1+2.0）/2*40年*1%=4800元；

可以看出在不同缴费基数0.6和2.0之间仅基础养老金就有着4800-2560=2240元将近一倍的差距。同样个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数，可以看出这里如果是同龄的退休人员计发基数将会是保持一致的，也就是60岁退休人员计发月数都是139个月，但是个人账户存储额确是不同的退休人员之间由于缴纳保险的基数不同，也就是有人按照0.6基数缴纳保险有人按照2.0基数缴纳保险下，不同的基数影响着每月进入到个人账户存储额部分也是存在着差距，养老金秉持着多缴多得，长缴多得的激励原则下，多缴多得无论是从缴费基数还是从个人账户存储额部分都会在养老金待遇核算中更加的占有优势。

所以最终我们明白虽然养老金并轨制已经结束，但是由于不同的退休人员身份的不同，企退人员由于部分企业降低成本在缴费基数上可能会有较低的可能性以及企退人员由于工作岗位灵动性大不稳定性可能会有缴费年限较短的可能，在养老金核算待遇中可以看出缴费基数以及缴费年限才是影响着企退人员、事退人员在养老金待遇上产生差距的真正原因！