最新爆料：很多医院已经发不出绩效了......

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全国60%以上的医院出现亏损，医保扣款、药品及耗材零加成、辅助检查收入大幅度下降，财政投入逐年锐减，民营医院接连倒闭。

近日，有公众号发表文章称：一位医务工作者吐槽，从今年5月份开始，她们医院夜班费、绩效已经停发。

原文如下：

难得休息一天，早上醒来，感觉感冒已经好了大半，瞬间心情愉悦了不少，于是想喊着好朋友一起出来聚餐。

我们聚餐一直有个规矩，就是AA,这样大家都没有心理负担，这次我联系她，她没有了往日的爽快，支支吾吾，后来说她所在的单位已经5个月没有发绩效了，快要吃土了。

整整4个月，这对于每一位依靠工资维持生活的护士来说，无疑是沉重的打击。

家庭的开销、房贷车贷、孩子的教育费用……每一项都压得她喘不过气。

她说：一点存款仅够维持基本的生活开销，不敢轻易消费，不敢有任何娱乐活动，生活质量直线下降，现在连出来吃饭都变成了奢侈。

辛苦工作了那么久，付出了无数汗水和努力，却拿不到自己的血汗钱，令人唏嘘不已。

但是，她们医院大部分人没有选择辞职，欠薪这事好像就没有发生过一样，如今她只期盼医院不要倒闭，毕竟小城市没有太多机会可以选择。

该文章发表后，阅读量已超10W+，大量网友纷纷评论：

@青青原上草：医院运营出现问题，显而易见是多方面因素，但医院给患者垫付的医保费几年了医保部门不给、晚给、少给、倒扣是医院运营负增长的主要原因；药品医院不挣一分钱，还要支付药学部所有的开支（包括科室建设、人员工资福利等等）；医保检查罚款也不是小数目……等等因素导致医院生存艰难……老百姓看病、健康保障怎能得到保证？

@远方：主要的是一线工作人员没有保证，真正干活的人，都没有保障，这是普遍现象。

@今天又攒了啥：前年听医生朋友讲她们工资出现拖欠，我当时很震惊，三甲医院，医院里人满为患的地方搞得跟我们民企一样拖欠工资。

@每一段路：做的越多越没钱，反到是关系户在轻松岗位没有风险的职位工资更高。 真是把人心都做凉了。........

@大子摄影记：一言难尽的医保，感觉所有的国家都在探索改革……

@德护：只有亲身经历，方知苦，医院最苦最累最没地位的是护士，只有干活的命

@小蜜蜂5616：看来真的大环境都不好，我们的业务也缩减了2/3了

文章中还分析到：

全国60%以上的医院出现亏损，医保扣款、药品及耗材零加成、辅助检查收入大幅度下降，财政投入逐年锐减，民营医院接连倒闭。

现在医院的盈利点，第一个是依靠医疗服务，第二个靠政府补贴，这是有限的。只有少部分医院是全额补贴，大部分医院还是处于自负盈亏。

行政部门的医保扣款还是主要原因，每年无数次的医保检查，常常倒追三年的查，哪个医疗机构能经得起这样反复的折腾？医院已经提前帮患者垫付了医保报销的钱，但是医院却在很长时间拿不到医保费用，等到拿到了，也会被行政扣款给返回去。

就这样的一个形势之下，绩效怎么能保证正常发放呢？

如今出现医务人员吐槽工资的现象，背后存在着许多现实问题。

在多重压力交织的当下，医院的运营模式正经历着深刻的转型阵痛。而这一切的最终承压者，往往是坚守在一线的广大医护人员。他们不仅要在医保规则、成本控制和医疗质量之间寻找艰难的平衡，还要在绩效波动、收入受限的情况下，继续保持专业的诊疗水平和温暖的医者仁心。

理解他们的处境，保障其合理的劳动回报与职业尊严，不仅是维护医疗体系稳定运行的基石，更是我们社会对“健康所系，性命相托”这份责任的基本尊重。

前路固然挑战重重，但唯有各方共同努力，才能为医护人员创造一个更能安心执业、全心奉献的环境，最终惠及我们每一个人。

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