陕西
时间迈入十月，在校招季有一句话叫做“金九银十”，九、十月正是各大企业校招的最佳时机。9月24日以来，“职引‘江’来——2026届高校毕业生‘就业第一课’暨全国城市巡回招聘南京站活动”在江苏省各大高校设立招聘会场，南京林业大学便是其中之一。
选择落地南林进行校招，正是对该校就业服务实力的认可。对学生而言，能够在身边就接触到全国性的就业资讯，无疑是开启求职之路的“绿色通道”。
校招作为大学生实现就业的重要渠道，此次活动通过送政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训“五送”服务进校园，帮助高校毕业生了解当前就业形势、知晓最新政策、对接用人单位、提升就业能力，以“就业第一课”助力广大毕业生迈好“求职第一步”。
南林为何能够成为各种校招活动的首选分会场？答案就藏在学校对学生就业的各种扶持政策中。
在很多人的刻板印象中，林业似乎与“难就业”、“晚就业”画上了等号，为了打破这一不良印象，南林在促进学生就业方面可以说是下了苦工——2023年以来，学校面向23、24届毕业生共举办校园招聘会57场，其中线上招聘会9场，线下招聘会48场，提供岗位87629个。同时建立了“智慧+就业”信息服务体系，依托“南林智慧就业平台”、24365“国家大学生就业服务平台”信息专区，“南林就业创业”微信公众号等方式优化就业信息服务体系，为学生提供便捷的就业信息获取平台，学生只需动动手指，就能轻松获取最新招聘信息，再也不用为“错过机会”焦虑。
同时南林聚焦学生具体需求，强化了精准指导帮扶政策。针对考研、出国、考公等不同择业方向，举办就业指导类讲座100余场；建立就业困难学生“一人一档、一生一策”动态档案，提供岗位推荐、心理疏导等服务；作为教育部宏志助航培训基地，三年累计培训1650名跨校毕业生，2023届困难群体毕业去向落实率高出学校平均水平3个百分点。
但政策的落实情况还要依靠具体就业数据来证明是否有效，南林应届毕业生亮眼的就业数据就是最好的证明——2023年，南林共有本科毕业生5995名，截至2023年12月，毕业本科生去向落实率为95%，其中升学率达到37.6%，38.8%的毕业生入职各大知名企业。这样的就业质量，无疑给每一位南林学子吃了颗 “定心丸”。
而支撑起学生未来的，不仅是优质的就业服务，还有南林硬核的学科实力。南林作为江苏省人民政府与教育部、国家林业和草原局共建高校，现有本科招生专业77个，其中国家级一流专业建设点31个、国家级特色专业建设点6个，在第四轮学科评估中，林业工程、林学获评A+、风景园林学获评A-。工程学、化学、农业科学、植物与动物科学4个学科进入ESI全球机构排名前1‰，6个学科进入ESI全球机构排名前1%，在林学方面拥有着强劲的实力，是热爱林学考生的不二之选。
从就在身边的校招资源，到“量身定制”的帮扶政策，再到高质量的就业效果和强有力的学科支持，南林始终把学生需求和发展放在首位。在这里，每一个学生的需求都能被看见。如果你渴望寻找一所能够为自己的梦想保驾护航的大学，南京林业大学无疑是值得托付的不二之选。
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