幼儿园迎至暗寒冬：一年关停两万所，近二十万幼师，谁在离场？

幼儿园迎至暗寒冬：一年关停两万所，近二十万幼师，谁在离场？
最近走在小区里，明显感觉少了点热闹劲儿——以前放学时挤满家长和孩子的那家私立幼儿园，大门上贴了张“停办通知”，玻璃门里的玩具架都空了。刷朋友圈时，做了五年幼师的朋友也发了条动态：“最后一次锁教室门，以后要去做早教了”。
说实话，这种“幼儿园消失”的场景，这两年在全国都不算新鲜事。教育部2024年的统计公报一出来，好多人都被惊到了：全国幼儿园数量只剩25.33万所，比2023年整整少了2.11万所，平均下来每天就有近60所幼儿园“关门大吉” 。更让人揪心的是幼师群体，从2022年到2024年，学前教育专任教师直接少了41.23万人，相当于两年间近二十万幼师陆续离开了讲台。
一边是家长们担心“就近入园”变难，一边是园长愁生源、幼师愁饭碗。国务院刚推行“免除学前一年保教费”的政策，本是为了减轻家庭负担，却让不少本就艰难的幼儿园更犯了难。这场突如其来的“寒冬”里，到底是谁在无奈离场？

一、首当其冲：民办园成“关停重灾区”
在这场关停潮里，民办幼儿园无疑是最受伤的。教育部的数据摆在那儿：2023年全国还有14.95万所民办园，到2024年就只剩13.55万所了，一年净减1.4万所，降幅快到10%，比公办园的降幅高出不少 。
咱身边的例子一抓一大把。汕头一个暑假就有22所幼儿园关停，广州也有十多所宣布停办，广东全省一年就少了277所园。为啥民办园先扛不住？说白了就是“钱”和“人”的双重压力。生源是第一道坎，2024年全国在园幼儿比上年少了500万，民办园本来就靠招生吃饭，生源一减，收入直接腰斩 。
运营成本更是压垮它们的最后一根稻草。房租、教职工工资、教具采购，哪样都要花钱，可收费又受普惠政策限制。虽然像石家庄这类城市会给普惠民办园发补贴，每生每年最多1500元生均经费，还能拿等级奖励，但很多地方的补贴要么不到位，要么覆盖不了成本。更要命的是2025年推行的免费学前教育政策，民办园得参照公办园标准减免保教费，收入少了一块，要是财政补助跟不上，只能无奈关门。
二、被迫转行：幼师群体的“集体逃离”
幼儿园关了，最直接受影响的就是幼师。教育部的数据显示，学前教育专任教师已经连续两年减少，从2022年的324万多降到2024年的283万，两年少了41万多人，平均一年就有近二十万幼师离开。
留不住人的原因，说起来其实挺扎心。首当其冲是薪资太低，公办园的幼师尚且面临窘境，比如袁艺所在的公立园，月薪才3300元，民办园的普通幼师薪资只会更低，还经常面临欠薪风险。每天要带几十个孩子，既要管吃喝拉撒，又要做教学活动，责任大、活儿琐碎，付出和回报根本不成正比。
更让人看不到希望的是职业前景。以前学学前教育的毕业生还愿意入行，现在深圳大学这个专业每年毕业50人，只剩20人愿意做幼教，半年后还得走5、6个。就算想坚持，岗位也在减少——江西今年教师招聘名额比5年前降了84%，幼儿园的岗位更是少得可怜。不少幼师只能转行去做早教、托管，甚至彻底离开教育行业。
三、根源在哪？少子化与政策的双重夹击
说到底，幼儿园和幼师的“离场潮”，根源还是绕不开“少子化”这个大背景。有数据算过，2019到2021年出生的幼儿，比前三年少了1444万，这直接导致2024年的在园幼儿数锐减。孩子少了，幼儿园自然就“供过于求”，宁波市教育局也明确说了，出生人口下降会直接让部分地区学位过剩 。
政策的调整也让行业迎来了“大洗牌”。这些年国家大力推普惠性幼儿园，虽然覆盖率已经到了87.26%，但真正的“包容性普惠”还没做到位，很多小规模幼儿园拿不到财政支持，抗风险能力极弱 。刚出台的免费学前教育政策虽好，但如果财政补贴不能及时足额到位，反而会让民办园的现金流雪上加霜。
专家早就预警过，按这个趋势，全国可能有三分之一的幼儿园要关闭，三分之一的幼师得再就业。不过寒冬里也有零星暖意：上海有的幼儿园改开托班，报名很快满额；山东有园长关停幼儿园后转做养老服务，也算另寻出路 。
这场幼儿园的“寒冬”，本质上是人口变化和行业转型的必然结果。民办园的离场是市场的选择，幼师的转行是现实的无奈，但背后最该思考的是：如何让留下的幼儿园更优质，让坚守的幼师有底气，让家长们不用为“入园”发愁。毕竟，孩子的童年时光，容不得半点将就。