清华AI天才姚舜宇愤然离开Anthropic，抗议将中国列为“敌对国家

10月6日， Anthropic核心程序员 姚舜宇宣布离开该公司，加入谷歌，离开的部分原因是 他“强烈”反对这家初创公司将中国描述为“敌对国家”。

姚舜宇 本科就读于清华大学，主修物理系，其本科期间便在凝聚态物理与拓扑态研究方向取得了突出成果，在非厄米系统的拓扑能带理论方面提出新的方法，并在国际顶尖物理期刊发表论文，优异成绩和学术成果获得清华的特等奖。

本科毕业之后，姚顺宇前往斯坦福大学攻读理论与数学物理方向的博士学位。博士毕业后，他曾在加州大学伯克利分校做短期博后，参与理论物理方向的研究，之后转入人工智能方向，并发表多篇重磅论文。

目前，姚舜宇的Google Scholar引用量已超过5000次，这在27岁的研究者中极为罕见。他提出了“ReAct”框架，将语言模型的推理与行动相结合，已成为AI代理领域的基石，被OpenAI、Google等巨头广泛引用。

2024年10月1日，姚舜宇加入Anthropic，成为Claude团队的核心研究科学家。

Anthropic以安全导向的AI闻名，姚舜宇的物理背景带来了独特优势，主导开发了Claude 3.7 Sonnet。

这款模型于2025年2月发布，被视为Anthropic的“中型杀手锏”，在多模态理解和代理任务上超越了OpenAI的GPT-4o mini。姚舜宇与Vihan Jain共同组建RL基础团队，推动Claude 的底层算法创新。他直接贡献于Claude 3.7的训练和评估，成本控制在数千万美元级别，同时性能跃升20%以上。

对Anthropic而言，姚舜宇的重要性无可替代。他是公司稀缺的“物理+AI”复合型人才。在AI领域，物理学家的直觉（如对复杂系统的建模）往往能解决工程难题。

姚舜宇的离职还打击了Anthropic的“多元文化”形象——该公司宣称“全球视野”，却在关键时刻流失中国核心骨干。

那么，达里奥·阿莫迪，这位 Anthropic创始人，究竟做了什么反华举动，才激怒了这位AI大神呢？

2014年，达里奥短暂加入 百度硅谷AI实验室。 他作为语音识别专家加入吴恩达团队。

达里奥后来在访谈中称，百度“未充分重视”人工智能，导致美国OpenAI后来“捡漏”。这种“错失机遇”的挫败感，让他对中国科技生态产生复杂情绪：一方面承认中国的早期投入，另一方面视其为“落后追赶者”。2025年面对Axios采访中，他告诉记者：“在美国，我们领先；在中国，他们在复制。”

2024年10月，他在博客《Machines of Loving Grace》首次系统阐述“民主AI vs. 专制AI”叙事。他呼吁建立“民主国家协约”，垄断AI芯片供应，确保“永恒的1991年”——即苏联解体后民主阵营的永久霸权。

在文中，中国被定位为“对手”，AI发展可能用于“监控和军事优势”。这种福山式“历史终结论”，将中国AI描绘成全球威胁。

2025年1月，DeepSeek R1模型发布，震惊硅谷。达里奥次日发文《On DeepSeek and Export Controls》，公开呼吁美国强化芯片出口管制。他写道：“如果中国获得数百万芯片，我们将陷入两极世界。”他低估DeepSeek成本（实际仅为Claude 3.5的几分之一），却高呼“DeepSeek是威权政府的工具”。这种不加掩饰的敌意，被网民贴上“China Hater”标签。

商业利益是达里奥反华的“催化剂”。Anthropic从2023年起转向军工：2024年11月，与Palantir和AWS合作，将Claude部署至“秘密级”情报平台；2025年7月， Anthropic 获国防部2亿美元合同，开发国防AI；8月，成立“国家安全顾问委员会”，在美国政府中力推Claude Gov模型。

2025年9月， Anthropic博客宣布，禁止中国公司及其全球子公司访问Claude服务，理由是“国家安全”。

文中直呼中国为“adversarial nation”（敌对国家）。达里奥警告：“向中国出售芯片是抵押国家未来，我们在军工、造船上落后，这可能是唯一优势。”

这些赤裸裸的言论让 姚舜宇感到不安。他 在个人网站博客中写道：“我强烈反对Anthropic的反华声明，尤其是最近将中国称为‘敌对国家’。这占离职原因的40%。”他强调：“虽然我相信Anthropic大多数人不同意这种表述，但这让我无法继续留任。”

9月29日，姚舜宇“空降”DeepMind，负责Gemini旗舰模型的RL优化。DeepMind CEO Demis Hassabis（华裔母亲）主张中美AI合作，称“AI安全需美中携手”。这与Anthropic的“民主独占”形成鲜明对比。

匿名前员工对《南华早报》透露，OpenAI也有其他中国研究员因反华言论“不安”。Anthropic的“敌对国家”标签，让华裔员工感到“被标签化”。

姚舜宇的离职或许只是个开始。 Anthropic内部，中国裔研究员占比不低（约15%，高于行业平均），他们是否会效仿，成为焦点。