我是阿刁,80后,来自鲁西南,2010年毕业于贵州大学,沪漂。
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关于新一份的工作经历,千头万绪,有点不知道从何说起。
还是先说这家公司吧!
这家公司有着一个很响亮的名头,叫中国什么什么研究院。我暂时还不好透露它的全名。
在房地产风光的那个年代。它的确也有名气,总部在北京,创始人是从美国归来的,不仅有这家公司,后来还有房产经纪服务公司,做的很大。
我进去的这家公司,是做房地产研究的,服务房地产开发商,和克而瑞齐名。
入职后,我被分配到了市场组,另外还有数据组、企业组和咨询组。
市场组主要干吗的呢?
主要写市场研究报告的。每周会有周报,每月会有月报,以及季报、半年报和年报等。
如果有新政策出来,还要及时写政策解读报告等。
写报告离不开数据,数据主要来自数据库。但要用好数据库,分析好数据,也没那么容易。
我刚进来的时候,就面临着这样的压力,会搞错数据,还会被领导发现和责问。
不过我的主要工作还是倾向文字,如撰写行业观点类的文章,写政策解读类的文章等。
因为报告撰写具有及时性,所以这家公司会经常加班。加班甚至已经成为公司文化,不仅工作日晚上会加班,周末也会加班。
周末加班干吗呢?踩盘。
那时是房地产发展红火的年代,周末会有很多楼盘项目开盘。他们会轮流安排人过去踩盘,了解楼盘项目情况、销售情况以及购买客群情况等。
回来还要写报告。
要以什么身份踩盘呢?并不是真实身份,而是冒充客户。
所以,这是一件很炒蛋的事情。
因为是带着任务去的,心里难免会有压力。
最大的压力是拍楼盘的销控表,以此了解去化情况。
有的时候,人家不让拍。偷拍,就有点做贼的感觉。
当然,踩盘也是有好处的。会有交通补助,并不多,几十块而已。
所以,很多人并不想去。新盘多在大郊区,很多时候一去,大半天的时间就没有了。
有些楼盘,还在晚上开,更是让人无语。
就是在这种状态下,我在这边工作了大约两年时间。
当然,还经历过很多事情,比如参与撰写中国新型城镇化的书稿,参与咨询课题项目等。
这家公司虽然有着响亮的名头,但是实际上并没有那么好,离职比较频繁。
记得有一次,北京那边来人,是个中年太太,有着老佛爷的风范。在谈及用人问题是,她有一句经典名言——“三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人还不好找吗?”
由此是不是可以说,他们是不在乎员工的离职的。因为不怕招不到人,市场上有太多的人等着找工作。
还有就是,这家公司有几句口号特别有意思。
公司分前台和后台,前台是做销售打单的,后台是做研究支持和成果交付的。
前台的口号是,“数据说话,业绩优先”;后台的口号是“听话出活,没有埋怨”。
是不是特别有意思呢?欢迎在评论区留言和讨论。
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