OpenAI CEO山姆・奥尔特曼：羡慕当代辍学的大学生们

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（来源：IT之家）

IT之家 10 月 8 日消息，尽管 Z 世代面临就业危机，但这并未阻止萨姆・奥尔特曼（Sam Altman）对当今的大学辍学生心生羡慕。

这位 OpenAI 首席执行官在周一于 DevDay 大会上接受罗文・张（Rowan Cheung）采访时坦言：“我对如今这批 20 岁出头的辍学生感到羡慕。因为你们能创造的东西太多了，这个领域的机遇非常广阔。”

他补充道：“过去几年里，我几乎没有真正大块的空闲思维空间来认真思考自己要构建什么，但我知道一定会有很多很棒的东西可以去构建。”

奥尔特曼于 2005 年从斯坦福大学辍学，当时他已学习计算机科学两年。年仅 19 岁的他离开校园，联合创办了地理位置共享社交应用 Loopt，并进入初创企业孵化器 Y Combinator（YC）。该应用被收购后，他出任 YC 总裁，之后又联合创立了 OpenAI。

在接受采访时，奥尔特曼表示，很难就创始人应如何利用独特优势提供建议。他认为，这些优势必须根据创业公司的产品、技术以及所处行业的时间和环境进行定制。他称，总体而言，初创公司应在实践中不断摸索前行。

“如果当初我们启动 ChatGPT 项目时，有人问我哪些会是我们的长期竞争优势，我会说‘我完全不知道’。”他说。

“你会先开始开发功能，然后有时某些东西自然浮现出来，比如‘哦，这可能成为我们一项持久的优势’。”奥尔特曼以 ChatGPT 的记忆功能为例指出，这一功能最初并未被列入规划。

长期以来，大学辍学生在硅谷备受推崇，这得益于数十年来一系列成功案例，包括比尔・盖茨、拉里・埃里森、史蒂夫・乔布斯、杰克・多西和马克・扎克伯格等人。

目前有两个因素正推动美国年轻人提前退学或干脆跳过大学教育：

首先，高等教育成本大幅上升。一些四年制学位的全部费用已突破 50 万美元（IT之家注：现汇率约合 356.7 万元人民币）。

其次，人工智能技术的快速发展，加上大量“氛围编程”（vibe coding）工具的涌现，使得即使技术基础薄弱的人也能更轻松地创办公司。

今年 4 月，国防科技巨头 Palantir 推出了“精英 Fellowship”计划，为未进入大学的高中毕业生提供为期四个月的带薪实习机会。

安德森・霍洛维茨（Andreessen Horowitz）基金的投资者在今年 3 月的一篇博客文章中写道：“年轻创始人的竞争环境已趋于平等，这是十年来辍学生和应届毕业生创业的最佳时机。”

去年，YC 合伙人贾里德・弗里德曼（Jared Friedman）在社交媒体 X 上发文称：“两年前，YC 每期项目中大学生或应届毕业生仅占 10%；而最近一期已达到 30%。”他进一步表示：“由于人工智能的发展，现在是十年来大学生创办初创企业的最佳时机。”