沟通是一种需要训练的能力,就像健身一样,练对了方法才能真正见效。如果你想让自己在表达和人际交往中更有底气,以下这四本经典书籍值得你好好读一读。
1、《经理人参阅:有效沟通》
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在职场里,如果不会表达,很容易被埋没。很多人辛苦做了很多工作,却因为沟通不到位,成果没被看到。这本书能帮你理解为什么沟通决定了别人怎么看你。它适合那些常常觉得自己“明明说了,但没人听进去”的人。通过学习和反思,你会慢慢发现沟通并不是谁声音大、谁话多,而是有没有办法让别人愿意听。经理人参阅系列的职场书籍都很值得一读,这一本专注沟通的著作也不例外。
2、《关键沟通》
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生活和工作中,总有一些高压时刻,比如和上司谈升职加薪,或者和团队成员解决冲突。这个时候说话方式几乎决定了一切。很多人不是不知道怎么做,而是紧张时说不好,导致关系更糟。《关键沟通》就特别适合在这种场景下使用。它能让人重新认识到沟通不是小事,而是能影响你未来走向的大事。推荐给那些经常面对棘手人际问题的人。本书基于全球性顶尖高管培训公司创始人苏珊·斯科特(Susan Scott)20年的潜心研究,与来自18个国家的CEO和高层管理者,超过10000小时的关键性沟通的实践成果。
3、《经理人参阅:演讲与口才》
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这本书同样来自经理人参阅。如果说前两本偏向日常和关键场景,那么这一部分就是进阶技能。演讲和口才能力很重要,在现实中,每一个职场人几乎都会遇到,比如汇报、面试、主持会议等等。为什么有些人说话别人特别爱听?为什么有些人讲东西明明内容很充实,却让人昏昏欲睡?答案往往就在演讲和口才的训练上。想在公共场合自信地表达自己,这本书很值得你花时间。
4、《学会倾听》
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沟通不只是说话,更是倾听。很多人以为沟通就是“把话说清楚”,但真正厉害的人往往是能听懂别人没说出口的意思。《学会倾听》推荐给那些总觉得和别人聊不深、容易鸡同鸭讲的人。通过培养倾听的习惯,你会发现对话的质感完全不一样。别人会更愿意和你交流,也更容易建立信任。
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从日常到关键,从表达到倾听。如果你愿意花点心思去练习,就会慢慢发现自己变得更有说服力,更懂得如何与人建立良好的关系。等到哪一天你能在职场和生活中自如应对各种场景,你会明白,沟通真的就是最强大的底层能力。
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