北京国安创造联赛之最，三个角度分析，中超球队存在同样问题

一觉醒来发现北京国安队主教练塞蒂恩辞职了，给出的原因是：个人及家庭原因。

北京国安队作为职业联赛的初始球队之一，有过高光有过低谷，三十多年的联赛历史中，也因此创造了一个联赛纪录：21位主教练曾经执掌帅印，这还不包括沈祥福、魏克兴、谢峰的多次救火身份。

这已经远高于从甲A时期就一起沉浮两支兄弟球队：

1.山东泰山经历了16位主教练。

2.上海申花经历了14位主教练。

进入中超以来，北京国安执教时间最长的是李章洙，拿下唯一一个联赛冠军的教练，是接替李章洙打了7轮比赛的洪元硕。

此后就开始了教练的频繁更迭，特别是施密特以后，最近五年北京国安的主教练更是一年一换，如果教练员有能力，那就不会这么频繁更换，这就产生了一个疑问：

1.真正是教练的问题吗？

2.俱乐部与管理层真的没有责任吗？

3.教练的选择与俱乐部的长远规划是否契合？

我们一个一个来讨论：

1.假设教练有问题。

如果教练有问题的话，那么这些个教练是谁选来的呢？既然选择了符合预期吗？

如果不符合，选他们的人没有责任吗？

那么就延伸出第二个问题：

2.假设俱乐部与管理层没有责任。

那么只能是球员与主教练的责任，但是教练员是俱乐部选择，那么责任只能归咎于球员，但是球员培养，同样是俱乐部长远归化的一部分，单纯怪球员也没有道理！包括张玉宁与王刚闹出来的事情，深究起来，真像他们自己所说：难道我们不想赢吗？

那么第三个问题来了，俱乐部到底有没有长远规划？

3.假设教练员选择与俱乐部有长远规划。

这个能说得通吗？从球员到教练，从青训到俱乐部软硬件建设，有哪一点符合预期？恐怕俱乐部自己都不敢出来拍着胸脯说：我们没有一点问题！

最后的结果只能是：怪球迷咯！

其实不仅是北京国安，中超绝大部分俱乐部都是如此，出点小成绩，乐呵呵的去颁个奖、吹个牛、露个脸，但凡出点问题，考虑的不是如何解决问题，而是先找出个替罪羊，例如塞蒂恩这样的来推卸责任。

你哪怕拿出点团结协作、卧薪尝胆态度，球迷都觉得你真诚，人家塞蒂恩再差也当过巴萨主教练，好吧？！

如果说可惜，当年真该再给施密特点时间，对于北京国安球迷来说，至少那是一段能看到希望的日子。