震惊！广东中山一工厂称订单增多，国庆不放假，不上班的工资延发

近日，广东中山一家公司由于订单增多，国庆节正常上班，不请假又不上班的员工8月份工资延迟10天发放。引发网络关注。

• 这究竟是咋回事？

我们来看看这份放假通知。

放假通知

全体员工:
2025 年国庆、中秋双节即将到来，在此阶段工厂订单量增多，电商催货，需全体同事共同配合完成任务。因此(10月1日)全体员工正常上班，没特殊情况，请勿请假，谢谢合作，(如有事不请假8月份工资延迟10天发放)，中秋节(10月6日)放假一天。
各部门同事放假前检查各种设施设备，做好防火防水防盗的准备，预祝全体员工国庆、中秋双节快乐，阖家幸福安康!
特此通知!
中山市某某电器有限公司
2025年9月29日

从上述内容来看，核心要点就是因为现阶段订单量增多，电商催货，需要公司全体员工配合完成任务，因此10月1日全体员工正常上班，如没有特殊情况请勿请假（不请假又不上班的员工，8月份工资延迟10天发放），中秋节10月6日放假1天。

另据公司员工说，国庆节上班是没有加班费的，也是平时一样的工资，他们公司今年五一劳动节也没有放假。公司还拖工资，到现在8月份工资还没发。

针对此事，有网友表示，在中山这种厂比比皆是？我所在的厂也是一样，厂子不大一百来号人，似乎什么劳动法根本就不存在？不管什么节不节的，返正一个月两天休息，星期天不加班，除此天天加班至晚21点。四季如一日！

也有网友认为，突增定单、不给请假、拖欠工资，这是老板要跑路的先兆，要盯紧了。

不可否认，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。

但是，此时也一定有一些企业脱颖而出，成为行业中的佼佼者。而被淘汰出局的，一般都没有稳定优质的客户。要么客户容易被竞争对手撬走，要么无法按期回款。

这背后的商业逻辑，就是没有核心竞争力的，面对自己的客户根本没有底气，所以只有忍让和迁就，甚至“跪舔”。但是，一旦市场发生变化，风吹草动，对于企业发展就是致命的伤害。

这种完全依附于客户的模式的经营，风险是很大的，而且根本不可控，这也是该企业沦落到被迫解散的主要原因。

而上述企业恰恰相反，其目标是电商。电商的商业逻辑就是内卷价格，但是唯一的优势就是回款及时，几乎不欠账。因此，可以初步断定，这家工厂的现金流还是不错。

当然，这家工厂如果法定假期不给加班费，显得就过激了。想要让马儿跑，又想马儿不吃草，员工怎能没意见？只能说，如今就业形势严峻，员工敢怒不敢言。

总之，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜，发挥自己的核心价值，同时要居安思危，时刻保持危机感，不断学习，与时俱进，提升职场竞争力。

同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。

对此，你怎么看呢？