社保这个消息不简单！这几类人或将取消养老金，来看看是哪些人？

我们都知道，作为退休老人来讲，只要能够正常的办理退休，符合正常法定退休年龄，并且符合养老保险的缴费年限的要求。就能够去申请办理退休，一旦申请办理退休审批通过以后，就能够正常的按月领取到基本养老金的待遇，而且这个养老金是可以终身领取的，我们只需要做好一件事情，就是每一年完成一次养老金的生存资格认证就可以了，那么就能够保证养老金按时足额的发放。

但实际上近两年，在养老社保基金审计的过程中也出现了诸多问题，而且对于社保方面也是加大了监督力度，可能有这几类人群或将被取消养老金，那么我们就具体来看一下究竟是哪些人群，看看这些人群有没有你或者你身边的人呢？

第1类人群，冒领养老金的人

这个冒领养老金，他并不是说冒充他人去领取养老金，而是通过修改个人的信息，比如说修改个人档案，就属于伪造档案，然后带我出现的这种冒领养老金的情形，比如说自己的个人档案，你将自己出生日期的真实年龄改大或者改小了，就或许会出现提前领取养老金的情形，而提前领取到的这一部分养老金，就属于冒领的养老金，很显然这部分如果一旦被查实，很有可能会被退回的。

情节严重的甚至还会出现，取消养老金的情形，所以说这种伪造个人档案冒领养老的情形是不可取的，在过去是比较常见的，因为很多人抱有侥幸心理，就可以提前几年领到养老金，那么也是一笔不小的收入，而近几年以来监督的力度加大，通过审计出的结果发现，有很多人确实会出现这样的问题，所以说冒领的这部分养老金都要如数退还。

第2类人群，违规补缴社保的人群

从2016年起职工养老保险的补缴，实际上就已经收紧，一般情况下是不允许个人来进行补缴，但是有一种情形就是工作单位是可以申请来进行补缴的，但是你必须是和工作单位建立正常的劳动合同关系，由工作单位申请来进行补交养老保险，当然在补交的过程中，所产生的滞纳金的费用也应该一定要交齐。

但是在现实中，出现了一种伪造劳动合同关系的情形。也就相当于你和这家工作单位根本就没有任何劳动关系存在，而是通过伪造劳动合同关系，相当于是把自己的社保关系挂靠在这个单位。然后通过这个工作单位去正常的补交社保，那么这种行为实际上属于违规挂靠补交社保。很显然也是不允许的，因为社保部门已经明确禁止，不得以挂靠的形式来缴纳社保，所以说这也是属于无效的参保行为。

综上所述

以上这两类人群，很有可能会取消自己的养老金，因为他们所领到的养老金并不是通过合法的渠道来获取的。有些人他是违规挂靠补交养老保险，那么补交的这一部分钱自然而然，是不能够计算成为自身的有效累积缴费年限，如果不符合退休的基本条件，那么很有可能就会取消养老金的待遇。还有一部分人冒领养老金的部分，那么就应该如数退还，只有如数退还，以后才符合养老金的正常领取。

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