临近10月1号微软被裁，N+8，赔偿53万+。复盘下这份工作吧

回想自己在5年前从英国留学回国后，在众多Offer中选择了微软。原因很简单，不想有国内互联网大厂的中年危机。然而理想是美满的，现实很残酷，我依然没有躲过去，甚至还没有到35岁这个分水岭，32岁喜提离职大礼包。

刚入职微软，上班竟然真的比上学要开心。大部分原因是很幸运地加入了一个超nice的组，身边的同事名校毕业，平均年龄大于国内互联网大厂，35岁+非常普遍。我所在的部门一半是通过社招进来的，大多数之前都在国内大厂或者外企工作，还有一部分是二进微软，甚至还有海外大厂工作十多年回到国内。整体氛围对技术女性友好，男女比例平衡，接近于1:1。

上班不用打卡，没有具体规定上班时间，一般来说上午10点之后，同事陆陆续续进入办公室。如果谁住的地方比较远，天气不好，可以一整天不用过来，因为每周可以有一到两天居家办公。

员工餐和零食方面，微软每月有600块钱餐补，正常吃一顿午餐的话是基本够的，晚餐也在公司吃，那就需要自己花钱了。餐厅有中餐、西餐，还有单独的聚餐厅（里面有烧烤之类的）可供选择。菜品会不定期换样，有川菜，麻辣香锅，水饺馄饨、小碗菜等。茶水间也有零食饮料等不间断供应，每天会发水果。如果是老员工的话，你会发现种类没有之前那么丰盛了。

员工关怀方面，我亲眼见过女同事带自己的孩子过来上班。公司内部有网球场、篮球场、足球场、室内游戏室、室内ktv、室内高尔夫、乒乓球、台球室、按摩室等。工会一年三节有福利，发些京东卡、还有一些迪士尼门票等。

绩效方面，每年一次。国内一般在6/7月份，根据绩效结果，9月份开始调薪（包含股权授予）。工作这些年，只听到过一例因为绩效问题被裁员的（那个组的领导太那啥），末位淘汰制度没那么明显。

关于微软裁员，今年7月份有过一次挺轰动的。早上06:00，员工收到裁员通知邮件；上午09:30，公司召开紧急会议，由CVP通过AI语音宣读裁员决定。那次微软的裁员方案为N+4+1（+2），1为缓冲期，若7月11号前签字，多两个月签字费，也就是到手赔偿为n+7。

虽然那次没有波及到我，但也仅仅多“活”了两个多月，赔偿N+8，总数有50多万。外企的离职赔偿还是很爽快的，这不仅给足了缓冲时间也让我迎来了人生短暂的放松。最近三年，每次国庆假期都会约上好友、同事外出旅游，这次直接回老家陪父母了。

最后，在微软工作这么多年，虽然薪资对比国内大厂没有那么高，但是对于我这种WLB人格相对较好，特别是女性，即便怀孕也压力不大。被裁后有点害怕国庆节回去找工作了，听之前的同事说，她现在工作的国内大厂，工作压力大，人际关系复杂，绩效考核严格......。听到这些我内心有些不适应，再次进外企，选择面太窄了，并且找工作时间会拉长。因为这，自己在国庆假期变得有些忧心忡忡。

感慨下，现在的微软办公区好空啊，下面的图片来自同样被裁的微软前同事发表。

作者：大喇叭；编辑：思齐。