上海
在职场，我为鱼肉，公司为刀俎。
千万不要觉得是老员工，签了无固定期限劳动合同就安全了。
公司想收拾你，领导想收拾你，办法多的是，根本不会讲什么武德。
这里就有个活生生的案例。
据一个朋友透露，他在公司有一位师姐，在领导手下干了10多年，且已经签了无固定期限劳动合同。
在很多人看来，稳妥了，安全了。
然而，现实并没有那么美好。
即使她资历深，人缘好，后来也是被开了。
被开的缘由起于领导因为什么事情和师姐吵了一架。
而之所以吵架，完全是因为领导的脾气莫名其妙。
结果，领导被怼了。他觉得自己吵架没吵赢，心里窝着一把火。
由此，领导就直接无理由裁员，把师姐给开了，并宁愿支付2N的赔偿。
这一操作直接把师姐下面的人给震惊了。
师姐毕竟已经跟了10年，之前没出过什么差错。
就因为吵了一次架，就不惜付出2N的赔偿把人给开了。
师姐走的那天，还请公司的人喝了咖啡。她自己也深深知道，到了她这个年纪，再找工作，真心不容易了。
尽管如此，她依然面带微笑走出了办公室。
那一刻，谁也难以想象，师姐的心里有多悲凉。
看吧！这就是职场，没有对错，没有是非，但有“官大一级压死人”。
此事上网后，很多网友不信，甚至觉得，这是领导和师姐之间的默契。而能拿到2N，更也谈不上悲凉。
但是就工作而言，更多人还是愿意安安稳稳工作，而不想拿个2N失业在家。尤其是对于40岁的中年人而言。
不过公司能干出这种事情，也是够可以了的。
有网友觉得，这家公司应该快倒闭了。不然不会这样操作。
对此，您又如何看呢？欢迎在评论区留言和讨论。
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