安徽
最让人头疼的就是小人在背后使坏，比如造谣传闲话、偷偷打小报告，遇到这种情况，该怎么破解才能不被影响，还能避开麻烦呢？
这种事确实让人窝火，我以前也遇到过同事在背后说我 “抢功劳”，当时特别生气，后来慢慢摸索出一些方法，今天跟大家分享我的看法，供大家参考。
首先，遇到小人背后使坏，别 “急着辩解”。我当时第一反应是找所有人解释，结果越说越乱，反而有人觉得 “无风不起浪”。后来我干脆不解释了，继续认真做自己的工作，月底领导看业绩报表，自然知道谁在踏实做事 ——《道德经》里说 “不言之教，无为之益”，有时候不解释，用事实说话比啥都管用。小人背后使坏，就是想激怒你、让你出错，你越冷静，他越没辙。
其次，要是影响到自己了，别 “自己硬扛”，找 “靠谱的人” 帮你澄清。我有个朋友，被小人在领导面前打小报告，说他 “工作不认真”，他没跟领导吵架，而是找了和他一起做项目的同事，同事主动跟领导说 “他每天都加班改方案，很多细节都是他盯的”，领导一下子就明白了。这里的 “靠谱的人”，最好是了解情况、有公信力的，比如一起做事的同事、正直的长辈，他们说一句话，比你说十句都管用，这对应传统里 “用印星借力” 的思路，印星代表助力，找对人帮忙，能少走很多弯路。
还有一点特别重要：别 “揪着这事不放”。小人背后使坏，就是想让你把精力放在跟他较劲上，耽误你自己的事。我后来那个同事，看到我不搭理他，自己也觉得没趣，慢慢就不找事了 ——《易经》里说 “遁世无闷，不见是而无闷”，不跟小人纠缠，专注做好自己的事，才是最聪明的破解方法。
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