北京
来源：滚动播报
（来源：中国国防报）
天津警备区直属单位
订单式培训新训干部骨干
本报讯 杨勇、张浴炜报道：战术场上，跳跃、匍匐、翻滚，迅疾如风；射击训练场上，出枪、预压、击发，一气呵成。9月下旬，天津警备区直属单位新训干部骨干集训，在某综合训练场如火如荼展开。
以往，组织新训干部骨干集训时，往往“一刀切”、吃“大锅饭”，造成参训人员“有的吃不了、有的吃不饱”。为此，该直属单位结合今年下半年新兵下连实际，在精心选配新训干部骨干的基础上，通过问卷调查、能力测评和交流研讨等方式，为每名参训人员生成专属“能力诊断报告”，推出一人一策的订单式培训方案。
他们按照训练大纲要求，突出自动步枪操作、战备基础、自救互救等课目，进行模块化、清单化设计，形成“培训菜单”。新训干部骨干可根据自身薄弱环节和组训需求自主选课。
新训班长刘洋根据自身实际，选修了手榴弹使用课程，通过综合训练教员“一对一”辅导和自身反复实操演练，很快达到了标准要求；选择战备基础和心理行为训练课程的新训班长姬策，通过强化训练既提高了组训能力，又掌握了做新兵思想工作的方法。
在此基础上，该直属单位建立综合评估机制，采取“量化积分、全程淘汰”的办法，强化集中培训效果。
（中国国防报 2025年9月30日第二版）
责任编辑：宋艳华
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