后天就是国庆假期了, 今天看到一个新闻有点心情复杂。以为是无良公司压榨员工,结果却是员工不知足,求锤得锤!
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事情是这样的。
9月27日,深圳市疆拓商贸有限公司因台风放假耽误了工期,要求员工在9月27日(周六)补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。
该公司发布通知称,某位同事向劳动局举报投诉调班影响自己休息调整,经和劳动局沟通,劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。
随后,公司决定取消27日的调班,但同时宣布将取消员工14天年假福利及所有额外假期。
公司负责人表示,员工对补班有想法可以通过内部渠道反映,投诉到劳动部门让公司非常被动。
因为公司仓库货物积压,国庆前怕出不了货才让员工补班一天,还称公司平时没有任何加班,上班都是朝九晚六。
公司负责人说,感觉之前的善意得不到某些员工的理解,所以决定取消。
讲真的,这家企业算是福利相当不错,非常人性化了。
14天的年假意味着什么?
年假是带薪休息的年休假,除去正常的周末和节假日以外员工可以享受的福利。
按照劳动法规定,工作不到10年也就5天,10年到20年年假10天,20年以上年假15天。而且很多公司都不按照工龄,就按照你实际入职该公司的司龄算年假。很多打工人的年假都是5天,他们公司的年假是14天!
而且还有其他的额外假期,该公司负责人说,自从18年成立以来,一直严格遵守国家法律法规,同时在薪资福利待遇上也是坚持共享成果。包括9月3日大阅兵放假半天,万圣节、圣诞节放假半天,包括年底一直坚持放假2周让员工早点回家过年。
而且他们这次加班是因为9月23日至9月24日,受到台风“桦加沙”的影响,当时公司放了两天的台风假,并且没有要去居家办公。但是因为怕国庆假期出不了活,公司整体货物安排受到影响才让决定让员工9月27日加班的。
这下好了,为了1天的休息,14天的年假没了,某些人是真的捡了芝麻丢了西瓜。
主要是让所有的员工和同事也一起承担他的行为带来的后果。
网友说,“坏人绞尽脑汁,不如蠢人灵机一动”。
而且如果觉得影响休息了,可以跟公司沟通商量,直接举报到劳动局是怎么回事?让大家都为你的一天休息需求买单?怎么不算一种自私自利呢?
网友说,举报人不仅把别人路堵死了,也把自己的路全方位堵死,就算老板不对他怎么样,同事也会排挤这种人,然后如果去别的公司知道这么喜欢举报,尤其是这种好事还举报,也不敢收啊,到底咋想的?
讲真的好的企业本就不多,这样的举动只会让难得的好企业寒心,多做多错,不如不做。
就比如胖东来曾经免费赠送铝勺,结果被人举报说“不安全”,后来只好换成了一次性勺子。
还有一次免费赠送的手机壳,因为没有“质量合格证”而被举报,最后这项福利也不得不取消。
还有上次字节跳动通报违规人员中有实习生一天拿餐13份,连续多日清空公司零食柜和行政物资,导致现在都只能在餐厅吃食,不能带离了。
不是所有的企业都是黑心企业,也不是所有的员工都是好员工, 只能说还是某个人的问题,真希望大家不要遇到这样的同事。
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