重庆
后天就是国庆假期了， 今天看到一个新闻有点心情复杂。以为是无良公司压榨员工，结果却是员工不知足，求锤得锤！
事情是这样的。
9月27日，深圳市疆拓商贸有限公司因台风放假耽误了工期，要求员工在9月27日（周六）补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。
该公司发布通知称，某位同事向劳动局举报投诉调班影响自己休息调整，经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。
随后，公司决定取消27日的调班，但同时宣布将取消员工14天年假福利及所有额外假期。
公司负责人表示，员工对补班有想法可以通过内部渠道反映，投诉到劳动部门让公司非常被动。
因为公司仓库货物积压，国庆前怕出不了货才让员工补班一天，还称公司平时没有任何加班，上班都是朝九晚六。
公司负责人说，感觉之前的善意得不到某些员工的理解，所以决定取消。
讲真的，这家企业算是福利相当不错，非常人性化了。
14天的年假意味着什么？
年假是带薪休息的年休假，除去正常的周末和节假日以外员工可以享受的福利。
按照劳动法规定，工作不到10年也就5天，10年到20年年假10天，20年以上年假15天。而且很多公司都不按照工龄，就按照你实际入职该公司的司龄算年假。很多打工人的年假都是5天，他们公司的年假是14天！
而且还有其他的额外假期，该公司负责人说，自从18年成立以来，一直严格遵守国家法律法规，同时在薪资福利待遇上也是坚持共享成果。包括9月3日大阅兵放假半天，万圣节、圣诞节放假半天，包括年底一直坚持放假2周让员工早点回家过年。
而且他们这次加班是因为9月23日至9月24日，受到台风“桦加沙”的影响，当时公司放了两天的台风假，并且没有要去居家办公。但是因为怕国庆假期出不了活，公司整体货物安排受到影响才让决定让员工9月27日加班的。
这下好了，为了1天的休息，14天的年假没了，某些人是真的捡了芝麻丢了西瓜。
主要是让所有的员工和同事也一起承担他的行为带来的后果。
网友说，“坏人绞尽脑汁，不如蠢人灵机一动”。
而且如果觉得影响休息了，可以跟公司沟通商量，直接举报到劳动局是怎么回事？让大家都为你的一天休息需求买单？怎么不算一种自私自利呢？
网友说，举报人不仅把别人路堵死了，也把自己的路全方位堵死，就算老板不对他怎么样，同事也会排挤这种人，然后如果去别的公司知道这么喜欢举报，尤其是这种好事还举报，也不敢收啊，到底咋想的？
讲真的好的企业本就不多，这样的举动只会让难得的好企业寒心，多做多错，不如不做。
就比如胖东来曾经免费赠送铝勺，结果被人举报说“不安全”，后来只好换成了一次性勺子。
还有一次免费赠送的手机壳，因为没有“质量合格证”而被举报，最后这项福利也不得不取消。
还有上次字节跳动通报违规人员中有实习生一天拿餐13份，连续多日清空公司零食柜和行政物资，导致现在都只能在餐厅吃食，不能带离了。
不是所有的企业都是黑心企业，也不是所有的员工都是好员工， 只能说还是某个人的问题，真希望大家不要遇到这样的同事。
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