不骂了也不卷了，3000元工资的年轻人，为什么现在都不抱怨了？

据国家统计局公布，2024年全国城镇居民人均可支配收入中位数是49302元一年，折合到每个月也就四千出头，而如果再刷选掉那些拥有体制内岗位、企业管理岗位的人，把范围缩小到打工人群体，那么更接近底层工资水平的中位数，就只有三千出头了。

也就是说，全国有一半以上的普通打工人月到手还不到3000元，有些甚至不到2500，时薪还没有停车位高。

可奇怪的地方是，以前年轻人动辄会上热搜的吐槽渐渐消失了，大家似乎接受了这种水平，不骂人了、不抱怨了、也不再热衷拉横幅喊涨工资了，这是为什么呢？

其实说白了，大家已经“适应”了，无所谓了。换句难听点儿的话，就是已经“麻了”。

这种“适应”并不是代表工资变高了，而是反映了两个现实。

第一个是整体就业环境确实在下行压力中显得紧张。

根据2024年统计口径，全国GDP全年增长5%，这个成绩看似达标，但细拆经济结构就会明白问题出在哪。

投资靠基建和政策托底，出口短期内还有支撑，但消费是持续不足的。

国际货币基金组织和世界银行都提到，中国当前的增长问题很大程度上卡在居民消费力不足上，而居民消费的核心就是收入水平受限。

所以，即便政策层面国家已经在不断强化就业优先与提高收入预期的导向，但现实里真正落到很多年轻人身上的，就是工资一般、房价高、选择有限。

第二个是，在这种环境里，年轻人慢慢意识到抱怨没有作用，与其反复发泄，还不如调整自己。

就业结构数据显示，2024年全国城镇单位就业人员年平均工资，非私营单位是124110元，私营单位是69476元，平均到月才五到一万之间。

乍一看感觉不少，但拉高这个数的是头部行业，信息服务业、金融业这些行业的人把工资中位数顶上去。

而更多普通服务业、制造业员工，月薪还是卡在三千到四千。

于是，面对这样的分层现实，年轻人没有选择，只能降低预期了。

可以说跟十年前相比，舆论场是发生了很大变化的。

过去互联网刚兴起的时候，年轻人会抱怨、用调侃去化解，喊口号要对抗“剥削”。

但后来大家逐渐发现，这种情绪发泄不会改变现实，还会削弱自己的精力。

再加上这几年灵活就业的扩张，外卖、网约车、线上直播和短带来了大量蓄水池式的岗位，虽然说不上体面，但能维持生活。

根据人社部和智联招聘联合发布的报告，2019到2024年间，新型灵活就业岗位占比已经上升到15.2%，而在求职者投递中占比更是高到36.4%。

这个比例说明，灵活就业已经成为就业的稳定器，与传统工厂、写字楼里的岗位相比，这种工作门槛低、进入容易、自由度高，很多人干惯了，不会再奢望稳定和高收入，心态自然而然就调整了。

换句话说，过去国企铁饭碗是稀缺品，现在外卖和直播就是新的“兜底”。能天天吃上饭，不欠债，这就是一种安全感。

这其实对应着一个结构性转变。

国家就业结构显示，服务业占比逐年提升，2023年服务业就业已经接近占全国的48%，而制造业就业吸纳能力持续下滑。

这意味着更多年轻人被迫流向零售、娱乐、外卖、快递这些岗位。虽然收入低但门槛也低，吸收就业的弹性大，不至于没有活干。

再叠加2024年官方统计显示，我国城乡就业人口依然保持在高位，调查失业率均值5%左右，宏观层面就业不算恶化，但微观个体的收入增长停滞，形成了“有工作但不挣钱”的尴尬局面。

也就是说，统计数据宏观上看没问题，微观上每个人感受到的艰难却是真实存在的，所以年轻人逐渐不再通过抱怨寻找心理平衡，而是默认自己就是那个分母，躺下来接受。

值得注意的是，年轻人心态的变化和社会保障制度的完善也有关系。

这几年国家医保体系、社保体系不断强化，多次降低失业保险费率，向劳动者发放补贴。

比如2024年阶段性降低失业保险费率为企业降本859亿元，还帮助困难人员就业84万人。

这些政策虽不能立刻把工资涨上去，却让年轻人看到，社会并没有抛弃他们，至少保障兜底有效。

在这种情况下，大家对现实的忍受度变大了，因为再苦日子也知道哪怕掉下去，还不至于万劫不复。

这种社会安全感的边际提升，换来的就是少一点愤怒，多一点务实。

还有一个新趋势是，蓝领岗位正在升级。

2024年蓝领平均月收入已经超过6100元，而部分如新能源运维、货车司机、月嫂等岗位，收入比白领还要高。

这让年轻人看清了一个现实，拼命“卷”考研考公不一定是唯一的出路，反而去技能型岗位、技术蓝领行业，可能更有市场。

而这些岗位，不少集中在制造业升级、绿色产业等领域，跟政策导向高度一致。

也就是说，年轻人的策略逐渐由“反抗”变成“迁移”，一部分人选择转向新兴岗位，另一部分继续留在传统岗位，但都少了抱怨，因为社会路径打开了一些选项。

在疫情冲击后的三年，中国城镇就业人口减少4700万的巨大缺口，很快就通过灵活就业和返乡务农部分消化掉，这其实说明经济的韧性很强。

年轻人不卷不骂，不代表没有问题，而是用一种新的方式去共存，比如兼职多份工作，利用数字经济增加收入，反而形成一种“多元就业”的新常态。

归根结底，3000元工资不再被抱怨，不是年轻人变得没追求了，而是三点原因。

一，经济结构和产业分工决定了大多数岗位收入水平有限，个人再怎么抱怨也不会改写这个大盘。

二，灵活就业、平台经济吸收了大量劳动力，让年轻人在低工资下至少有稳定感，发泄情绪的欲望降低。

三，国家持续通过就业优先、收入预期改善和社会保障兜底，缓解了现实焦虑，让年轻人逐步把情绪转为务实行动。

总的来说，钱还是不多的，但社会总体在向前走，这种心态的转变，或许反而是年轻人未来社会韧性的一个体现。