平湖一柱【第2921期 养老金专题】
新退休政策及养老金发放问答录
39问:有老师问,同一个单位,同是副高5级,退休后个人平均缴费指数相同吗?
答:不一定相同,要具体情况具体分析。
月缴费指数=个人月缴费基数÷当地当年度缴费基数。
实际缴费平均指数=个人所有月缴费指数之和÷所有实际缴费月数
平均缴费指数=(个人所有实际月缴费指数+个人所有视同缴费月数指数)÷个人所有缴费月数(即视同费月数+实际缴费月数)
如此情况下,两名教师,唯有出生年月相同、参工时间相同、职称及晋升聘任时间相同、退休时间相同等情况完全相同的前提下,退休时,两人平均缴费指数才完全相同;否则,只要有一个月数缴费指数不同,平均缴费指数也会不同。
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按照规定,个人缴费基数包括①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③规范后的津贴补贴(地区附加津贴);④年终一次性奖金。
就算两个人同在一个单位,这些项目每个年份、每个月份,也可能有差别,因此,最后退休时,两个人平均缴费指数的可能性还是比较小的,当然,可能性还是有的。
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【养老金计算案例】
坐标:安徽,职业:教师,性别:男,职称:副高六级
出生年月:1965年8月,参工年月:1983年2月
月扣缴老金704.8元。截至到2025年8月,个人账户养老金是8.2万元。
安徽过渡性养性过渡系数是1.3%、
2023年,安徽社平工资是7044.38元,9月19日最新公布的2025年缴费基数是4311/0.6=7185元,上涨140.62元,涨幅2%。我们将此作为2024年养老金计发基数(社平工资)
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视同缴费年限=2014年9月-1983年2月=31年8个月,即31.67年。
1965年8月出生,应延迟2个月,到2025年10月,也是下个月就要退,教龄是2025年10月-1983年2月=42年9个月,即42.75年。
实际平均缴费指数按1.2262
视同缴费指数按1.8计算。则
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2025年8月、60提前退待遇
=7185+ 4058.11+ 5324.65+ 589.93+884.89
=10857.57
2025年10月、60+正点退待遇
=4071.70+5324.65+605.29+907.94
=10909.58
延迟2个月60+正点退比60提前退多52.01元
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