今天,大喇叭一位在比亚迪工作的朋友透露,他今年的利润奖昨天到账了,98224.65元。也算是在国庆节拿到了一波“红包”。
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目前大喇叭了解到的,D1,有开到40万的;E在10-20万之间;F3,2.9万。另一位在比亚迪的朋友,职级E1,入职两年,1.4万,他比较郁闷的是同部门有3万,也有2.7万的,为什么会这样?其实这也很好解释,利润奖是按照去年的级别算的,而且还要看去年的评级,优秀、良好、合格的系数也不一样,合格的系数是0.8,优秀1.6。
很多人对迪子的利润奖不理解,认为是年终奖。其实这是误解,比亚迪的利润奖不是年终奖,是否发放和发放多少,取决于公司在上一年的营收和利润情况。从名字也可以得出,利润奖顾名思义你需要先产生利润。
一般来说,员工入职的时候HR会明确告知以上情况。如果信誓旦旦说每年都发,那就有“画饼”的嫌疑。
迪子的利润奖跟员工在上一年的职级有很大关系,哪怕你是最后一天升职,发放的时候以升职后的职级为准。比如,你在去年12月31日升职为E1,那第二年的利润奖对应发E1的份数。还有就是,不同事业部、相同事业部不同部门和工厂之间发放也存在很大差异。比如同样是E1,一份可能会相差到1万左右。
利润奖的计算方法,不同事业部政策不一样,有些事业部按入职,有些事业部按转正。
最后,分享来自一位小姐姐笛子入职一个月的感受。
1、跟上家公司(互联网大厂)相比,刚开始最不能适应的就是一天打三次卡:8:30、12:00-13:00、17:30。真的老是会忘,特别是中午,好在同事之间经常会相互提醒。
2、对比自己在互联网大厂的工作经历,迪子是真正的大厂,这里特指厂大。园区如果没有轻轨通行的话,跨部门沟通浪费在路上的时间都很多。坐上轻轨,很惬意。
3、食堂是真的很便宜,吃过几次6.5元工作餐,但菜品和味道就不好说,大概三个菜,味道有时候好,有时不好,厨师发挥不怎么稳定。不喜欢,也可以自选小碗菜,一荤一素15元以内可以解决。实在不合口味,那就点外卖。
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4、来之前都说迪子这边加班严重,所以心里也做了一些准备,说实话,互联网大厂加班也不少。听老员工说:加班,要看科室,有的科室加班严重,有的科室比较轻松,基本上到点下班。我目前是加班较少,基本上是准时下班。
5、比亚迪,学历大于一切,普工也不例外。本科应届生进来定G3/F1,工作3年以上未必能升到E1。如果本科毕业多读3年,硕士应届进来就是E1,再多读3年,博士E3。
听说比亚迪为了提升团队高学历比例,现在只认学历,这就导致了学历高、能力一般的人捡漏进来。除此之外,高学历升职加薪也更容易。
作者:大喇叭;编辑:思齐。
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