一连锁被曝拖欠多名员工薪资，“闭店潮”背后矛盾浮出水面！

来源：市场资讯

（来源：搜药）

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一连锁药店拖欠多名员工薪资

9月9日，梅州市梅县区民政和人力资源社会保障局发布了对广东南寿峰养生大药房连锁有限公司的劳动保障监察文书送达公告（梅县区民政和人社监字〔2025〕第83号）。

公告显示，我局查处你单位拖欠刘正芳、赖小燕等11人工资一案，因无法联系你单位，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条、《广东省劳动保障监察条例》第四十七条规定，现向你单位公告送达《劳动保障监察限期改正指令书》（梅县区民政和人社监字〔2025〕第83号），自公告之日起经过30日，即视为送达。

9月18日，梅州市梅县区民政和人力资源社会保障局再次发布对该连锁药店的劳动保障监察文书送达公告（梅县区民政和人社监字〔2025〕第95号），公告显示，广东南寿峰养生大药房连锁有限公司拖欠刘美芳、谢南辉等4人薪资。

值得深究的是，今年8月，广东省药监局官网发布的一则通告揭示了该连锁药店更为严峻的处境。

通告称，广东省药品监督管理局已依法注销广州华森药业有限公司等35家药品经营企业的《药品经营许可证》，而广东南寿峰养生大药房连锁有限公司赫然在列。

据通告内容，这35家药品经营企业的《药品经营许可证》注销申请均为主动提出，时间跨度从2025年1月至7月底。这意味着，该连锁药店在7月底前就已主动申请注销经营许可证。

通过企查查平台进一步查询发现，广东南寿峰养生大药房连锁有限公司注册资本高达1亿元，旗下曾拥有45家门店，但目前这些门店已全部注销。

不仅如此，该连锁药店的财务状况也令人堪忧，除了欠薪问题，还拖欠梅州市梅县区税务局增值税、城市维护建设税、印花税共计30.7万元。

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多家中小连锁药店拖欠薪资

近年来，药品零售行业正面临深刻变革。在医保控费、监管措施加强等外部因素影响下，医药零售行业从过去的大举扩张转变为分化出清。其中，中、小连锁、单体药店在面对大型连锁药店的竞争时，劣势愈发明显，经营压力剧增，亏损情况相对严重。在此背景下，许多中小连锁药店选择关闭门店甚至终止经营。

在此行业大环境下，类似广东南寿峰养生大药房连锁有限公司欠员工薪资的现象并非个例。

7月份，据中国日报网报道，西安市鄠邑法院成功调解两起劳务合同纠纷案件，案件详情显示，2024年12月，迎春药房先后雇佣张明和张月从事门店销售工作。入职初期药房尚能按时发放工资。然而，2025年2月起，药房经营陷入困境，开始拖欠员工薪资。多次讨薪无果后，张明和张月向劳动监察大队投诉。

案件受理后，经过沟通发现，被告药店负责人并非恶意拖欠工资，而是门店经营困难导致暂时无力支付。最终，原告被告双方达成在一个半月内分四期支付的调解协议。

另据北青报报道，2021年6月中旬，马女士所工作的北京京盟汇康医药有限公司石门店突然关门停业，而此时该药房已经拖欠她4个月的工资，共计21000余元。据了解，汇康药房所在的北京顺义区的9个店铺均已关门，导致20余名员工被拖欠工资，员工们的生活陷入困境。

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行业结构性调整矛盾凸显

有数据显示，2024年全国有近4万家药店闭店。行业预测，2025年将5-10万家药店倒闭。而这背后不仅仅牵扯到的是几十万药店从业者面临失业困境。这一趋势背后，更是牵扯几十万药店从业者就业危机的沉重现实。

广东南寿峰养生大药房连锁有限公司的欠薪、闭店、注销经营许可证，西安迎春药房、北京京盟汇康医药有限公司等中小连锁药店的类似困境，无一不折射出药品零售行业的凛冽。这些案例不仅是企业经营失败的缩影，更是整个行业在转型期面临结构性矛盾的集中体现，为从业者敲响了警钟。

当前行业困境的本质，是行业从增量竞争转向存量博弈后的必然洗牌。企业若想穿越周期，需从以下三方面破局：

回归专业本质，强化服务差异化

在药品价格透明化趋势愈发明显的当下，药店单纯依靠药品销售获取利润的模式已难以为继。因此，药店需要回归专业本质，通过提供慢病管理、用药咨询、健康检测等增值服务，构建自身的竞争壁垒，满足消费者日益多样化的健康需求，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。

优化成本结构，提升运营效率

数字化时代的到来为药店优化成本结构、提升运营效率提供了新的机遇。药店应积极引入数字化工具，实现库存动态管理、会员精准营销等功能，降低人力与物流成本，提高运营管理的精细化水平，从而增强企业的盈利能力和市场竞争力。

构建合规体系，筑牢风险防线

合规经营是企业生存和发展的基石。在当前监管日益严格的行业环境下，药店企业必须建立完善的合规机制，加强对药品采购、销售、储存等各个环节的合规管理，确保企业经营活动的合法性和规范性，有效防范法律风险和经营风险，为企业的长远发展奠定坚实基础。