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（来源：北京时间）
转自：北京时间
【#未转发朋友圈被扣工资是否合法#】#教练未转发招生朋友圈被扣千元#陈教练在某驾校任职期间，驾校突然下发规定，要求教练每日转发指定的招生宣传信息至朋友圈，未按要求转发者，每次扣罚200元。陈教练因觉得此类转发影响个人社交空间，偶尔未执行。月底发薪时，他发现工资中被扣除近千元，询问后得知是被转发信息的罚款，陈教练认为驾校此举不合理。那么，驾校有权因未转发信息扣罚教练工资吗？律师指出，根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。微信朋友圈具有较强的私密性，是个人的社交平台，员工对自己朋友圈发布的内容享有自主决定权，用人单位无权强制要求员工转发工作的相关内容，更不能因未转发为由克扣员工的工资。某驾校的这种扣罚行为缺乏法律依据，侵犯了陈教练的合法权益。因此，陈教练有权要求某驾校退还被克扣的工资。
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