深圳550亿央企，新总裁薪酬曾超200万元

【高管动态】戴湘桃不再兼任中国长城科技集团股份有限公司总裁，由原高级副总裁于吉永接任。

中国长城（000066）最新公告中称，根据董事会提名委员会的建议，经董事会审议，同意聘任于吉永为总裁，任期同第八届董事会，于吉永不再担任高级副总裁；同时戴湘桃不再担任总裁。

根据公司实际控制人中国电子信息产业集团通过公司控股股东中国电子有限公司的推荐和董事会提名委员会建议，提名于吉永为第八届董事会董事候选人。

戴湘桃现年58岁，曾任长城信息产业股份有限公司总裁助理兼终端本部总经理，副总经理，总经理，董事，中国长城高级副总裁等职。

戴湘桃从2024年1月开始出任中国长城总裁；并在2025年7月进一步当选为董事长，并继续兼任总裁职务，直到两个月后卸任。

新总裁于吉永，出生于1966年，毕业于清华大学，大学本科学历，正高级工程师，曾获得电子工业部科学技术进步二等奖。

于吉永曾任中国长城副总裁，电源事业部开发室主任，副总经理，总经理，兼任长城电源技术有限公司董事长。

2020年1月，于吉永起任中国长城高级副总裁，是公司四位高级副总裁之一。

根据公司年报，2022年前，高管薪酬较高。2022年，于吉永税前薪酬超过200万元，达到211.6万元，为最高，随后持续下降，至2024年还剩下55万元，和两年前相比，几乎经历两次腰斩；不过其持股10万股，按照最新股价17.5元，价值大约175万元。

2024年，公司董事长戴湘桃税前薪酬61.5万元，为最高。

中国长城是中国电子信息产业集团计算产业核心子集团，1997年，在深交所上市，目前的中国长城由中国电子原所属四家二级企业于2017年整合而成，总部位于深圳南山。

2023年、2024年，公司连续两年亏损9.8亿元、14.8亿元；今年上半年实现扭亏，盈利1.4亿元。

至2024年末，该公司职工总数大约1.34万人，和两年前相比减少近2600人。这就使得，即便近两年持续亏损，由于薪酬总额变化不大，人均薪酬却稳步上升，去年人均税前约20.3万元，比2023年还增加2万元。

至9月27日，中国长城总市551亿元，即便连续亏损两年，上半年净利润只有1.4亿元，二级市场依旧给了较高的估值。