新官不理旧账也是腐败

“新官不理旧账”，看似只是工作方式的选择，实则是一种隐蔽的腐败。

虽然披着“对前任做法不满”的外衣，本质上却是不担当、不作为的体现。这种行为，不仅直接损害人民群众的切身利益，更深层次地破坏地方营商环境、侵蚀政府公信力、伤害干群关系，其危害与贪腐行为一样，都在蚕食党的执政根基，必须旗帜鲜明地反对和纠治。

“新官不理旧账”的危害是多重且深远的。

首先，它直接侵害群众利益

无论是历史遗留的征地补偿、工程欠款，还是未能兑现的民生承诺，这些“旧账”背后都是一个个具体的家庭和个人的期盼。新官上任，若因问题复杂、牵涉面广或怕惹麻烦而选择“推、拖、赖”，无疑是将群众的急难愁盼置于不顾，让本可解决的问题“冰冻三尺”，使小矛盾演变成大问题，最终损害的是老百姓最直接的获得感、幸福感、安全感。

其次，它严重破坏营商环境

一个地方的发展，离不开稳定、透明、可预期的法治环境和社会信用体系。如果企业依据前任政府签订的合同进行的投资、开展的项目，仅仅因为领导更替就可能被搁置甚至否定，那么企业家如何敢安心投资、长远规划？这种因“官换”而“账变”的不确定性，是对市场规则和契约精神的公然践踏，必将导致投资者望而却步，最终拖累地方经济社会发展。

再者，它极大损害政府公信力

政府不是企业，不能像更换经理人一样随意变更承诺。政府的承诺和签订的协议，代表着公权力和公共信用。“新官不理旧账”的行为，传递出的是政府行为缺乏连续性和稳定性的危险信号，会让公众对政府的诚信产生怀疑，削弱政府的权威和号召力，割裂党同人民群众的血肉联系。长此以往，问题越拖越大，矛盾越积越深，治理成本将成倍增加，社会稳定也将面临严峻挑战。

认识到“新官不理旧账”的腐败实质和巨大危害，就必须拿出硬措施加以整治。新修订的《中国共产党纪律处分条例》第130条明确规定，“党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响的”，要给予相应的党纪处分。

这一规定，精准地点中了“新官不理旧账”问题的要害，为监督执纪提供了清晰的纪律标尺和有力的制度武器。它明确传递出一个强烈信号：“旧账”不是可理可不理的“选择题”，而是新任领导干部必须面对和解决的“必答题”；消极回避、推卸责任不仅是作风问题，更是违反党纪的行为，必将受到严肃追究。

这有助于从源头上遏制部分干部“不怕群众不满意、就怕领导不注意”的错误心态，督促其树立正确的权力观和责任观。

制度的生命力在于执行。要让《条例》规定真正落地生根，防止“新官不理旧账”现象滋生蔓延，关键在于引导和督促党员干部树立和践行正确的政绩观。古语云：“政声人去后，民意闲谈中。”真正的政绩，不是看任内上了多少新项目、搞了多少大场面，更要看是否为后人打下了坚实基础、解决了多少历史遗留问题。

一个合格的、有担当的领导干部，应当有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。为官一任，不仅要创造新业绩，也要理好旧账本，力争不留“欠账”、少留“遗憾”。

具体而言，“新官”上任，必须身至心至、主动靠前。对待遗留的老问题，无论多么急难险重、复杂棘手，都不能绕着走、躲着行，而要勇于直面、敢于担当。要将“旧账”纳入工作视野，与新的发展规划一同研究、一体解决。要有“接力赛”的意识，认识到事业发展是一场前后相继的漫长征程，一茬人有一茬人的责任，一任干部有一任干部的担当。只有一任接着一任干，一棒接着一棒跑，保持工作的连续性和稳定性，才能有效化解历史积弊，实现社会的长治久安和事业的持续健康发展。对于确实因客观条件限制一时难以彻底解决的“旧账”，也要积极向群众说明情况，制定分期解决方案，以真诚的态度和务实的行动争取理解和支持，而不是简单地“新官不理旧账”，一推了之。

“旧账”往往是检验干部担当精神和执政能力的试金石。理好旧账，就是修复信用、凝聚民心、优化环境的过程。

民心是最大的政治，诚信是最好的治理，“新官理旧账”理应成为新时代领导干部的基本遵循。