北京
近日，内蒙古多部门联合发布通知明确2025年社保缴费基数标准。
2025年社保缴费基数以2024年全区全口径城镇单位就业人员月平均工资8179元为基准。
缴费基数下限为8179元的60%，也就是4907元，保障低收入群体。缴费基数上限为8179元的300%，即24537元，合理调控高收入群体缴费。
该标准适用于企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、工伤保险。失业保险缴费基数与城镇职工基本养老保险缴费基数保持一致。计算2025年职工养老保险实际缴费指数，使用的月平均工资为8179元。
对比2024年，缴费基数下限和上限均有小幅上涨，涨幅约0.09%。
对于职工来说，月薪低于4907元的，个人月缴养老和医疗费用按4907元计算。
假设月薪低于下限，个人月缴养老加医疗共490.
7元。
月薪高于24537元的职工，个人月缴养老和医疗费用按24537元计算。这类职工个人月缴养老和医疗费用总计2453.
7元，保障未来权益。企业方面，以50人企业、平均月薪8000元为例，单位缴费有新变化。养老和医疗单位月缴费用为8000××50=90000元，同比有所增加。
医保单位缴费比例6.
5%，个人固定2%，单位医保成本占社保总成本近四成。
政策执行时间为2025年1月1日起，企业需按新基数进行补缴。
虽然企业成本会温和上升，但医保费率相对较低，整体影响可控。
此次调整是经济自然增长的体现，个人多缴费也为未来增添保障。9月起，大家要留意社保明细，确保医保等基数合规缴纳。
及时核对缴费情况，避免因基数调整出现漏缴或错缴问题。无论是职工还是企业，都应关注此次基数调整带来的影响。
职工要清楚自己的缴费变化，企业需合理安排社保支出预算。
政策旨在平衡不同收入群体的社保缴费，保障社保基金可持续性。
这一常态化调整与每个人的“钱袋子”密切相关，不容忽视。大家可根据自身情况计算缴费变化，做好相关准备。如有疑问，可咨询当地社保部门，获取详细解答。
及时了解政策细节，才能更好地维护自身和企业的权益。
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