
“我是定向培养军士王家仁
有过维修车辆的经验
我想成为坦克驾驶员……”
在第82集团军某旅
刚下连的王家仁向连队提交了岗位申请
连队党支部迅速研判
结合他的专业背景与实际需求
很快将他定岗于坦克驾驶战位
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像他这样身怀专业技能的定向培养军士
正成为推动基层建设的新锐力量
但面对部队特有的训练节奏和战备要求
他们如何才能快速适应
真正发挥专业优势
正逐渐成为众人讨论的热点
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针对这一情况
该旅党委秉持
“精准育人、人岗相适、人尽其才”理念
逐人制定成长路线图
每名定向培养军士入营后
营连联动摸清基本情况
详细了解学习经历、技能证书和岗位意向
结合日常谈心、能力评估和实训表现
动态掌握每个人的专业特长与发展潜力
从源头上避免“一岗定终身”
为后续精准培养夯实根基
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在此基础上
连队党支部主动作为
为每名定向培养军士
指定经验丰富的骨干担任导师
开展“一对一”帮带
这些导师不仅传授装备操作和战备标准
更帮助他们理解连队节奏和文化
从而极大缩短适应周期
提升岗位胜任力
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随着培养的深入
旅营两级还积极搭建成长平台
将他们纳入预置培养的范围
按照“缺什么补什么”的原则
定期组织复训与轮训
不断拓宽专业视野、锤炼综合素养
对表现突出、潜力明显的个人
优先推荐参加中高级培训和跟研跟产
切实打破人才成长“天花板”
让每个人的发展路径越走越宽
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值得一提的是
该旅特别注重激发官兵的内生动力
鼓励营连记录和展示定向培养军士的
训练生活与执行任务表现
让他们在集体中
找到归属感和荣誉感
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“看到自己的训练影像
在连队屏幕播放
我倍感光荣
也更加坚定了建功军营的决心”
定向培养军士谭达明的话语
道出了许多人的心声
这种潜移默化的激励
有效转化为强大的战斗精神
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展望未来
该旅正在持续动态更新
“定向培养军士成长路线图”
依据专业背景与部队发展
明确各阶段目标
通过“任务牵引+平台锻炼+教育引导”
复合模式
推动定向培养军士实现
从“技能型”向“指挥+技能型”转变
使其真正成长为备战打仗的中坚力量
撰文:马 力、谢业旺、曾亮凯
摄影:温恒伟、王 平、陈泳吉
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主办单位:陆军第八十二集团军政治工作部
总 编:李静阳
编 审:齐迹、姜 帅
值班编辑:魏炜、毛 林
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