北京
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为助力辖区央国企提升人力资源管理水平与战略效能，9月23日，唐山市路北区人力资源和社会保障局联合汇联唐山人力资源管理有限公司、唐山菲斯克人力资源服务有限公司，在唐山人才大道举办“央国企合规双轮驱动：外包服务的风险防控与薪酬激励的设计研讨会”。
本次研讨会吸引了来自唐钢国际、中煤科工、市燃气集团等50余位央国企人力资源负责人参加。活动聚焦人力资源外包风险防控与薪酬激励体系优化两大关键议题，特邀人力资源法律与政策领域专家白永亮、企业管理咨询实战导师檀文玉进行专题授课。专家从政策、案例、合规、认知、管理及操作六大维度，系统阐释了外包服务的风险防控路径；同时，围绕薪酬结构设计、工资总额管控、薪酬套改实操等内容开展深入讲解，助力企业构建科学有效的激励机制。
此次活动是路北区人社局优化营商环境、精准服务企业的重要举措，提供了高质量的交流平台，有效促进了人力资源管理水平的整体提升。
下一步，路北区将持续依托唐山人才大道的平台优势，围绕企业发展需求，开展更多精准化、专业化的人才赋能活动，为区域经济高质量发展注入持续的人才动能与智力支持。(马雅雄)
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