奥立思特研发人员减少但职工薪酬增长，李江澎46%薪酬计入研发费

瑞财经严明会近日，常州奥立思特电气股份有限公司（以下简称：奥立思特）披露北交所IPO首轮问询回复，保荐机构申万宏源证券，保荐代表人刘成、任俊杰，会计师事务所为公证天业会计师事务所。

奥立思特成立于2004年，注册资本9298万元，主营微特电机与办公设备的生产、研发与销售。

IPO期内，奥立思特职工薪酬分别为1,334.71 万元、1,369.31万元及1,550.95 万元，各期末研发人员数量分别为 95人、86人及 86人，2023年末研发人员较2022 年末减少9 人，2024年末研发人员数量同比未发生变动。

北交所要求，说明报告期内研发人员减少但职工薪酬金额增长的原因及合理性。说明研发人员认定标准及划分依据，是否符合相关法律法规的规定。按照所属母公司或子公司、不同业务类型分别说明配置的研发人员数量、专业、工作背景等构成情况，其中全职、兼职研发人员的数量及职工薪酬构成，相关人员参与研发项目具体情况，董监高薪酬计入研发费用依据的充分性

奥立思特回复称，2023年度研发人员人均薪酬较2022年度小幅增加主要是子公司宁波诚邦新引入两名经验丰富的研发人员，月工资较2022年度研发人员平均高 0.4-0.5 万元，另外宁波诚邦对于公司技术负责人涨薪0.58万元/月，并对数名在研发项目参与过程中作出了重要贡献或表现突出的研发人员给予0.14-0.24万元/月不等的涨薪。

董事长李江澎毕业于合肥工业大学电气工程专业，其具备电气专业背景，且自毕业以来长期从事电机行业的技术工作，其为公司核心技术人员和技术带头人、高级工程师，报告期内不仅负责企业的日常经营，同时对于重要的研发项目亲自把控、参与，并在关键技术研发上给予方向性的指导和建议。

取消监事会前在任监事会主席肖翠平，毕业于西安交通大学电气工程及其自动化专业，具备电气专业背景，在电机行业从业20余年，作为公司核心技术人员，平日内具体负责公司的具体研发项目。

取消监事会前在任职工代表监事朱长刚，毕业于西南交通大学机电一体化技术专业，在公司研发任务紧急时临时调派协助支持研发。

奥立思特表示，前述人员均具备相关专业背景，且有多年从业经历，具备研发管理、 研发指导、研发支持的能力。报告期内根据其具体参与的研发工时占比将其薪酬 分摊至研发费用、管理费用和制造费用。因此，将董监高薪酬计入研发费用具有依据及合理性。