这三个行为暗示，你已经得罪了领导

有些人发现，以前领导对自己和颜悦色，说什么话总是客客气气的，有什么事总是有商有量，可最近不知道怎么回事，总是摆着一张臭脸，对你爱搭不理的，好像你欠他几十万似的。

其实领导对你态度的变化，都会通过行为表现出来，领导对你好，可能表面上还看不出来，但领导对你有意见，开始讨厌你了，那是一定会通过行为表现出来。

如果领导开始对你有这三种行为，那么暗示你已经得罪了领导，他开始在针对你了，那你也要做好准备，别等领导把你逼到绝路上了，那就晚了。

第一，态度大转弯

你得罪了领导，领导肯定会对你有很大的意见，内心也会开始讨厌你，怎么看你都不顺眼，他对你的态度会发生一百八十度转弯，从原来的和气，转变为对你的厌恶，每次看到你都会黑着脸，要是你去找他沟通工作，他也摆出一副不耐烦的样子，对你很粗暴。

这种感觉其实很容易感受到，因为太明显了。其实也很好理解，要是领导对你没意见，他不会没事找事，就是因为他对你有了看法，才会改变对你的态度，而这其中最大的可能，就是你在不经意之间得罪了他，或者有人在他面前说了你的坏话，让领导对你改变了看法。

第二，经常找你麻烦

领导向来都遵循你让他不爽，他一定会让你吃不完兜着走，只要你招惹了领导，领导绝不可能放过你。所以，一旦你得罪了领导，领导就会经常找你麻烦，比如你写了一个错别字，也能找你的茬，或者你某个工作细节没有做到位，领导能连续几天当众给你难堪。

在领导看来，你和他过不去，那他就会让你过不去，哪怕你没犯错，领导也能借题发挥，牵强附会，把责任扯到你的身上，把你当作出气筒。这时候你就发现了，是你的错，你绝对跑不了，不是你的错，领导也能把罪名安到你身上，这就是所谓欲加之罪、何患无辞。

第三，工作内容的变化

如果你得罪了领导，伴随着领导对你态度的变化，以及在工作上找你的麻烦，你的工作内容也势必会发生变化，原来你还算是核心人员，手上承担着不少重要工作，可随着领导对你有看法之后，你手上的重要工作会慢慢被领导抽走，工作内容会从重转轻。

工作内容最能体现一个人在团队中的价值，领导不让你负责重要工作，摆明了就是降低你的重要性，让你变得不那么重要，这就是在告诉你，他可以给你，也可以随时收回来，你要是不听话，还要和他顶着干的话，那就只有被边缘化和排挤的下场。