中国的机会来了——H-1B新政：特朗普亲手给美国套上的绞索

西边不亮东边亮

作 者：即明一灯
来 源：即明一灯（ID：JiMingYiDeng）

这些天，整个留学生圈子和硅谷的码农们，都炸了锅。

一个所谓的H-1B新政，像一颗炸弹，扔进了这个本就焦虑的池塘里。10万美金的天价“入境费”，更高的薪资门槛……一时间，哀鸿遍野。

什么“留学生的寒冬来了”，什么“努力在时代面前就是一粒尘埃”，什么“为你们感到心酸”……

听听，这些弥漫着“白左”圣母气息的、充满了小清新式自怜的论调，是不是让你也觉得特别无助，特别悲情？

我告诉你，收起你那套廉价的眼泪和屌丝式的自怨自艾。

你根本不是什么“时代里的一粒尘埃”。

你是一个自由的、有理性的个体。你之所以痛苦，不是因为“时代”对不起你，而是因为一个叫“国家”的黑帮组织，公然地、赤裸裸地，把枪口对准了你，要抢走你通过自愿交换本该得到的一切。

今天，我们就用最锋利的奥派手术刀，把这个所谓的“新政”，从里到外，解剖个干干净净。让你看清楚，这根本不是什么“移民政策”，这本质上，是一场由国家暴力主导的、针对全球人才和美国消费者利益的、愚蠢透顶的抢劫和破坏。

一、撕下伪装：10万美金的“入境费”是什么？

我们先来看这个政策的核心：所有在境外新申请H-1B的雇主，必须一次性缴纳10万美元。

这个10万美元，是什么？

是“申请费”吗？是“管理费”吗？

都不是。

我告诉你，这10万美元，它的本质，是“买路钱”。

是美国这个国家黑帮，设下的一个关卡，所有想进入它地盘“做生意”的外人，都必须交的保护费。

这是一个最纯粹、最无耻的价格管制行为。

在自由市场上，一个印度工程师和一个美国雇主，他们俩之间能不能达成雇佣关系，价格是多少，只取决于一件事：双方的自愿交换。

印度工程师觉得，你给的薪水，比我在印度能拿到的所有其他机会都好，所以我愿意为你工作。美国雇主觉得，你创造的价值，比我付给你的薪水要高，所以我愿意雇佣你。

这是一个两厢情愿、互利共赢的契约。它增加了双方的福祉，也通过更优的劳动分工，增加了整个世界的财富。

现在，国家这只“看得见的脏手”伸出来了。

它说：“停！你们俩想做成这笔生意，可以。先给我交10万块买路钱。”

这笔钱，是从天上掉下来的吗？

不是。它是一笔纯粹的、人为增加的交易成本。

这笔成本，最终会由谁来承担？

那些“专家”会天真地告诉你：“当然是财大气粗的雇主承担啦！”

放屁！

在经济学规律面前，不存在什么“财大气粗”。

这10万美金的成本，最终必然会通过价格机制，分摊到交易的双方，甚至传导到最终的消费者身上。

情况一： 雇主为了维持原有的利润，必然会压低付给这个印度工程师的薪水。本来可以给他15万年薪，现在只能给12万。那3万块的差额，就是被国家这个黑帮，无形中抢走的。

情况二： 这个印度工程师是个顶尖人才，无可替代。雇主为了得到他，咬牙付了10万美金，并且给了他15万年薪。那么，这个雇主开发出来的软件，最终的售价，必然会提高。谁来为这个提高的价格买单？是千千万万个使用这个软件的美国消费者。

情况三，也是最可能发生的情况： 雇主一算账，发现雇佣这个印度工程师，加上10万美金的成本，已经不划算了。于是，这笔本来可以发生的、互利共赢的交易，直接就消失了。

印度工程师，失去了一个本可以让他收入翻倍、实现人生价值的机会。

美国雇主，失去了一个本可以提高公司生产力、创造更好产品的人才。

美国消费者，失去了一个本可以享受到更廉价、更优质的软件服务的机会。

三输！

除了那个收了10万美金保护费的国家黑帮，所有人都输了。

看明白了吗？

这10万美金的“入境费”，它的本质，就是一道墙。

一道用国家暴力砌起来的、阻止劳动分工和自愿交换的墙。

这堵墙每成功地阻拦一次交易，就是在世界上凭空制造一份贫穷和一份损失。

二、“保护美国工人”？呸！是保护美国懒汉！

好了，现在华盛顿那帮政客和他们的喉舌媒体，要开始玩弄他们最擅长的把戏了：道德绑架。

他们会告诉你：“我们这么做，是为了保护美国本土的工人啊！是为了防止那些可恶的外国公司，用廉价的劳动力，来抢走我们美国人的饭碗！”

这套说辞，是不是听起来特别有迷惑性？特别能煽动那些找不到工作的屌丝们的情绪？

我告诉你，这套“抢饭碗”的理论，从经济学诞生那天起，就是一坨被驳斥了无数遍的、最无知的、最反社会的垃圾。我们称之为“工作总量固定谬论”（Lump of Labor Fallacy）。

持这种谬论的人，他们脑子里的世界，是一个静态的、僵化的、像蛋糕一样的世界。

他们认为，社会上的工作岗位，就像一块固定大小的蛋糕，多一个外国人来切，本国人就必然少一块。

这种思维，愚蠢到了什么程度？

它完全无视了人类经济发展的最基本常识：工作岗位，不是被分配的，而是被创造出来的！

一个优秀的印度工程师，他来到美国，他不是来“抢”走一个美国工程师的岗位的。他是来和美国的资本、技术、市场相结合，去创造出以前根本不存在的新产品、新服务、新需求，从而创造出更多的新岗位！

他开发了一个牛逼的APP，这个APP需要运营吧？需要市场推广吧？需要客服吧？这些岗位，是不是就为美国本土的运营人员、市场经理、客服专员创造了新的就业机会？这个APP火了，公司要扩张，是不是要租更大的办公室，要买更多的电脑，要请更多的保洁和行政人员？

一个高生产力的个体，他从来都不是“存量”的掠夺者，而是“增量”的创造者。

那么，这个政策，真正“保护”的，到底是谁？

它保护的，根本不是那些勤奋努力、有竞争力的美国工人。

一个真正牛逼的美国工程师，他根本不怕和全世界最优秀的人才竞争。因为他有自信，在自由市场上，他的价值就是最高的。

这个政策，真正保护的，是那些技能落后、不思进取、要价虚高的美国本土懒汉！

它是在告诉这些人：“你们不用努力了，你们不用和那些比你们更能干、要价更合理的印度人、中国人竞争了。有伟大的国家在保护你们。你们可以继续拿着虚高的薪水，干着三流的活儿，因为国家已经用一堵10万美金的墙，把那些能暴露你们无能的竞争者，都挡在了外面。”

这叫什么？

这叫逆向淘汰。

这叫惩罚优秀，奖励平庸。

这叫用国家暴力，维持一个低效率、高成本的劳动力市场，最终让所有的美国消费者，为这些懒汉的懒惰和无能，支付更高的价格。

所谓的“保护美国工人”，不过是牺牲三亿美国消费者的利益，去喂饱一小撮效率低下的本土工会成员和他们的政客主子。

这，就是所有贸易保护主义和移民管制政策背后，最肮脏、最无耻的真相。

三、谁在决定你的薪水？一个让你清醒的耳光

现在我们再来看这个政策的另一条：大幅提高H-1B持有者的薪资门槛。

这一条，听起来是不是比收10万美金更“合理”？更像是“保护”人才？

它告诉你：“我们不是不欢迎你，我们只是希望来的都是‘高技能、高薪酬’的顶尖人才。”

我告诉你，这背后的逻辑，和收10万美元的买路钱，一模一样。它同样是基于一个最根本的经济学无知：他们以为，工资，是由政府决定的。

一个人的工资，到底是由什么决定的？

是由老板的“良心”吗？是由政府的“最低工资标准”吗？是由工会的“集体谈判”吗？

都不是！

决定你工资的唯一因素，是你的“边际劳动生产率”。

翻译成人话就是：你能为你的雇主，创造多少价值。

在一个自由市场上，一个理性的雇主，愿意付给你的最高工资，无限趋近于你为他创造的边际价值。

如果他付得比这个高，他就是个傻子，迟早要亏本倒闭。

如果他付得比这个低，他就是个精明的资本家，但他很快就会发现，他的竞争对手会用更高的工资，来挖走他手下这个“物美价廉”的员工。

所以，市场竞争的趋势，永远是让每个人的工资，与其生产力相匹配。

现在，政府又伸出了它的脏手。

它规定：“不行！你们不能自由定价！所有拿H-1B的，工资必须达到某个‘高标准’！”

这会发生什么？

对于那些生产力本来就高于这个“高标准”的顶尖人才，比如一个能为谷歌创造几百万美元价值的AI科学家，这条规定毫无影响。因为谷歌本来就愿意付给他远超这个标准的薪水。

但是，对于一个刚毕业的、有潜力但暂时生产力还没那么高的年轻留学生呢？

他可能只能为公司创造10万美元的价值。按照市场规律，他本可以拿到一份8万美元年薪的工作，积累经验，打怪升级，飞速成长。

但现在，政府规定，他的工资必须达到12万美元。

那个本来愿意雇佣他的中小企业老板，会怎么办？他会“发善心”，亏本2万美元来“培养”这个年轻人吗？

别做梦了！资本家不是慈善家。

结果只有一个：这个雇佣关系，直接就不会发生。

这个年轻人，失去了一个宝贵的、进入职场、积累人力资本的机会。

这家中小企业，失去了一个本可以为公司注入活力的年轻血液。

政府用一纸空文，人为地把这个年轻人的劳动力定价，定到了一个超过他当前生产力的虚高水平。结果就是，他把自己，成功地“定价”出了市场。

失业，就是这么造成的！

所谓的“提高薪资门槛”，从来不会真正提高所有人的工资。

它只会把那些生产力暂时达不到门槛的人，无情地、合法地，踢出就业市场，让他们沦为失业大军的一员。

这哪里是“保护”人才？这分明是在扼杀未来的人才！是在用一种最伪善、最居高临下的姿态，剥夺年轻人通过市场积累和提升自己的权利！

四、结论：逃离那只看得见的“脏手”

现在，我们把拼图拼完整了。

这个所谓的H-1B新政，根本不是什么复杂的国家战略。

它就是一场简单的、粗暴的、反市场的抢劫和破坏。

10万美元的买路钱，是一场针对“自愿交换”的抢劫。

“保护美国工人”的口号，是一场针对“消费者主权”的背叛。

“提高薪资门槛”的规定，是一场针对“未来人才”的扼杀。

它所有的条款，所有的细节，都指向一个共同的目的：用国家的强制暴力，去摧毁市场的价格信号，去阻碍资本和劳动力的自由流动，去保护落后，惩罚优秀，最终，让整个美国社会走向贫穷、僵化、失去活力。

那么，对于我们这些“时代里的尘埃”，该怎么办？

哭泣？抱怨？心酸？

这些都是廉价而无用的情绪垃圾。

你唯一应该做的，就是深刻地理解这个世界运转的真实逻辑。

你要看清楚，你真正的敌人，不是什么“千变万化的时代”，也不是什么“运气不好”，更不是那些和你一样在市场上挣扎求存的印度同行。

你唯一的、真正的敌人，就是那个号称要“保护”你、“管理”你，但实际上却在处处限制你、抢劫你的暴力机器。

你看清了这一点，你就不会再有任何幻想。

对于那些已经在美国境内的H-1B持有者，“尽量避免出境”，这不是什么“务实的选择”，这是在告诉你：你已经被这个黑帮盯上了，你最好老老实实地待在它的地盘里，别出去，否则回来就要交保护费。你已经从一个自由人，变成了一个事实上的“人质”。

对于那些还在海外的申请者，它告诉你：此路不通，除非你或者你的雇主，有足够的钱来孝敬山大王。

那么，真正的出路在哪里？

出路，永远在那个国家暴力干预最少的地方。

如果美国这片土地，正在被越来越多的国家主义病毒所侵蚀，那么一个理性的、自由的个体，就应该像躲避瘟疫一样，逃离它。

西边不亮东边亮，在市场经济自由度的比拼中，中国与MAGA美国的差距被动的缩小了，这就是机会所在。

资本没有祖国，人才也没有。

哪里有尊重私有财产、信奉自由交换的土壤，哪里就是人才的家园，哪里就有更繁荣美好的未来。

所以，别再为什么“留美”而焦虑了。

你真正应该焦虑的，是你自己是否拥有足够的、可以在全球任何一个自由市场上变现的人力资本。

与其把时间和精力，浪费在研究那些朝令夕改的、愚蠢的移民政策法规上，不如把它们投资在磨练你的技能、提升你的生产力上。

当你自己变成了一块走到哪里都会发光的金子时，你就不再需要乞求任何一个国家黑帮的“签证”施舍。

全世界都会为你敞开大门。

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