杭籍、非杭籍在杭州退休条件！

有很多小伙伴

想要了解杭州目前的退休规定

杭籍和非杭籍有什么区别？

如何办理领取养老保险待遇？

小编为大家整理了详细解答

一起来看~

杭州退休

✅退休

说到退休，主要是涉及两部分内容，第一部分内容是退休领取养老金，第二部分是退休享受医保待遇，今日小编汇总相关的内容，为大家详细解答一下杭州退休的内容。主要包括以下内容：

1️⃣在杭州退休社保（养老+医疗）要交多少年?

2️⃣杭籍、非杭籍在杭州退休条件

3️⃣如何办理领取杭州养老保险待遇？

4️⃣什么是弹性提前退休和弹性延迟退休？

5️⃣弹性提前退休或延迟退休会影响养老金待遇吗？

6️⃣到退休年龄，社保（养老+医疗）缴费时间不够怎么办？

7️⃣满足条件退休后能享受什么待遇？

图源：摄图网_501134099_仅配图

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在杭州退休社保（养老+医疗）要交多少年?

退休领取退休待遇，主要分为两种，一是养老保险，二是医疗保险。养老保险满足缴费年限要求退休后，可享受按月领取养老金的待遇；职工医疗保险满足缴费年限退休后，可享受退休人员医疗保险待遇（终身医保待遇）

✅杭州养老保险要缴纳多少年？

1️⃣2025年-2029年的最低缴费年限还是15年。

2️⃣选择弹性提前退休的，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。

3️⃣选择弹性延迟退休的，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。

注：缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满足够的年限，还得继续缴费直至职工退休。缴纳时间的长短也会影响养老金的多少。

图源：中国政府网

比如：

2030年退休：需要最低累计缴纳15年+6个月的社保

2032年退休：需要最低累计缴纳16年+6个月的社保

2037年退休：需要最低累计缴纳19年的社保

2039年或者之后退休：

最低需要累计缴纳20年社保才能领取养老金。

✅杭州医疗保险要缴纳多少年？

杭州市在职职工享受医保退休待遇需满足

• 职工医保杭州实际缴费年限满10年（含）

• 且职工医保累计缴费年限满20年（含）

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杭籍、非杭籍在杭州退休条件

✅杭州户籍在杭退休条件

1️⃣男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁

2️⃣缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

（以上为退休年龄、缴费年限调整前）

需要特别注意的是：

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。用十五年时间：

1️⃣逐步将 男职工 的法定退休年龄从 原六十周岁延迟至六十三周岁 ；

2️⃣将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

️男职工延迟法定退休年龄对照表️

图源：新华网（上下滑动查看）

️女职工延迟法定退休年龄为55周岁对照️

图源：中国人社（上下滑动查看）

️女职工延迟法定退休年龄为50周岁对照️

图源：中国人社（上下滑动查看）

✅非杭籍在杭州办理退休的条件

1️⃣省内户籍：

①达到法定退休年龄

②最后参保地为杭州

③符合退休时最低缴费年限

2️⃣省外户籍：

①达到法定退休年龄

②在浙江省内累计缴费满10年且为非临时基本养老保险缴费账户

③最后参保地为杭州

④总缴费年限符合退休时最低缴费年限

ps：如有新政策，请以新政策为准哦，更多问题请拨打12333进行咨询

图源：摄图网_500882216_仅配图

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如何办理领取杭州养老保险待遇？

在符合办理领取养老待遇条件下：

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办理途径

①线上办理：登录浙江政务服务网或浙里办APP，先后分别搜索“企业职工基本养老保险退休时间申请”、“企业职工退休一件事联办”，选择在线办理

图源：浙江政务网

所需材料：《企业职工基本养老保险退休时间申请书》、《参保人员达到退休年龄领取基本养老保险待遇资格确认表》、《退休“一件事”联办申请表》、身份证或社保卡

②线下办理：

待遇领取地对应社保经办机构

所需材料：上述3项表格、身份证或社保卡、户口本（省外户籍）

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办理时间

可提前一至三个月做好退休时间申请，单位退休人员支持提前一个月办理退休资格确认；退休当月的社保费必须当月征收到账

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特定情形

有视同缴费年限的，需携带《参保人员基本养老保险视同缴费年限核定表》和职工档案至线下窗口办理视同缴费年限核定业务；符合高级职称、高级技师等情形的，需提供《退休高级职称人员增加养老金资格确认表》或《高级技师增加养老金资格确认表》和相应高级证书、聘用文件、职称评审表等材料。

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什么是弹性提前退休和弹性延迟退休？

《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休也可以弹性延迟退休;

提前时间距法定退休年龄最长不超过3年

1️⃣退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

2️⃣达到退休年龄后可以申请延迟退休；延迟退休可以延迟最多三年。

✅划重点：缴费达到最低年限可以提前3年退休!且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

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弹性提前退休或延迟退休会影响养老金待遇吗？

符合退休条件选择弹性提前退休的，从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。养老待遇不会扣减，本次改革不涉及养老金计发办法调整，改革前后养老金计发办法保持不变。

✅哪些因素会影响退休金的多少？

养老金的多少主要与缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等因素有关。（列举几个重要的因素，只是举例子）

1️⃣缴费基数：因为每个人的工资可能不一样，个人缴费基数越高，退休金越高。

2️⃣缴费年限：每个月的缴存年限也是不一样的，缴存养老保险达到规定的年限和达到退休年龄就可以办理退休，年限不一样，养老金也会不一样。

3️⃣个人账户累计储存额：个人账户养老金=退休时个人账户积累额÷计发月数，积累额越多，个人账户养老金越高。缴费金额多、缴费时间长，积累额就多。

4️⃣退休时养老待遇计发基数：与当地社会平均工资挂钩，经济发达地区社平工资高，计发基数也高。

也就是说，养老金计发遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，即缴费基数越高，缴费年限越长，将来退休时领取到的养老金也就越高。

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到退休年龄，社保（养老+医疗）缴费时间不够怎么办？

✅养老保险

1️⃣参加的是城镇职工基本养老保险：

相关延缴手续办理，需要以2011年7月1日出台实施《社会保险法》为分界点作区分：

① 在2011年7月1日后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限要求，请继续缴纳，直至满足条件，再领取基本养老金。

② 在2011年7月1日前就参保缴费了，实施后到了法定退休年龄，但缴费年限没缴满，也是继续逐年缴，但缴了5年还缴不满，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取待遇。

2️⃣参加的是城乡居民养老保险：

① 城乡居民养老保险制度实施时，已满60周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金。

② 城乡居民养老保险制度实施时，未满60周岁，且在2014年7月1日前参加城乡居民养老保险的，需缴满2010年至其60周岁的年限或缴费满15年，才能办理按月领取养老金。

③ 城乡居民养老保险制度实施时，未满60周岁，且在2014年7月1日后参加城乡居民养老保险的，需缴满15年才能办理按月领取养老金。

✅职工医疗保险

未达到上述缴费年限要求，符合法律法规和政策规定的下列参保人员，可在本人参保所属辖区选择按月缴纳或一次性补缴职工医保费至规定年限，并在办理医保退休资格确认手续后，享受职工医保退休人员待遇：

1️⃣本市户籍，在本市连续参保缴费至在本市按月领取基本养老金或法定退休年龄的人员；

2️⃣非本市户籍，但在本市用人单位就业并连续参保缴费至法定退休年龄，且在本市按月领取基本养老金的人员；

3️⃣非本市户籍，但在本市以灵活就业人员身份连续参保缴费至法定退休年龄的人员。

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满足条件退休后能享受什么待遇？

✅按月领取养老金待遇

一般来说，企业职工的养老金由"基础养老金"和"个人账户养老金"两部分组成。

1️⃣基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资× (1+本人月平均缴费工资指数) ÷2×缴费年限×1%。

其中：

本人月平均缴费工资指数=（参保人第1年缴费工资/上年职工平均工资+......+第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资）÷实际缴费年限。

2️⃣个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应计发月数。

✅终身医保待遇

这里所指的终身医保待遇仅限于职工医保，居民医保是没有终身医保待遇的。

在职职工门诊报销比例在三级医院、其他医院（含二级）、社卫中心（含站点）的报销比例分别为76%、80%和86%

退休职工的报销比例分别为82%、86%和92%

图源：杭州医保

*如果在杭州定点的社区卫生服务机构签约了家庭医生，去社区卫生服务机构就医时，门诊起付标准最高可再减免300元（退休人员减免200元），同时，统筹基金报销比例提高3%

来源：人力资源和社会保障部，中国政府网，杭州医保，杭州市人民政府，浙里办，杭州本地宝整理

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编辑：杨欢

一审：缪军；二审：官卿梓；三审：李艳