上海
如何让新入职的社工摆脱“纸上谈兵”的困境，快速成长为懂政策、通民情、能办事的治理骨干？
近日，一场由大桥街道2025年居民区社区工作者骨干研修班推出“多格合一”实训活动，以沉浸式、项目化的培养模式，为社区人才队伍建设写下生动注脚。
此次实训打破“你讲我听”的传统课堂，网格街区书记走上前台，化身“实训项目主理人”，带领学员们深入街区、园区、社区等真实治理场景，从策划到执行全程自主运作主题活动。这一创新做法不仅系统传递了“多格合一”机制的核心要义，更让年轻社工在直面居民、响应需求中锤炼出扎实的实战能力。
在创谷网格，“循礼而动 爱满轨途”主题地铁快闪合唱吸引了众多目光。记者在现场看到，学员们不仅组织拍摄视频，还同步开展单车整治宣传、互动游戏和爱心传递，让文明倡导变得可触可感、深入人心。
新桥网格则聚焦“立秋中医养生”主题，通过讲座、把脉、义诊等体验，让居民在沉浸式参与中感受传统文化魅力；同悦网格则自编自演反诈小品、脱口秀和诗朗诵，把防范知识融入欢声笑语，赢得现场阵阵掌声。据了解，三场活动累计吸引300余名居民参与。不少居民感慨：“这种活动接地气、有意思，还能学到真东西！”
“多格合一”实训的真正价值，在于打破条块分割的传统壁垒，推动社区工作者从“专岗专能”向“全科全能”转变。学员在整合网格内资源、协调多方参与的过程中，不仅深化了对治理机制的理解，更全方位锻炼了组织动员、沟通协调和应急处突的综合素质。
“政策落地，关键在人。”大桥街道相关负责人表示，未来将持续深化“多格合一”机制，推动社区工作者培训从“听讲”走向“动手”，从“模拟”走向“实战”，不断提升服务群众的精准性与有效性，让更多社工在实干中成长、在服务中成才。
这场实训既是一次培训模式的创新，更是基层治理理念的一次升华——它让我们看到，当基层工作者真正走进群众、扎根治理场景，社区治理便能充满鲜活活力、传递温暖力量，展现出无限可能……
文字|窦雨琪
图片|窦雨琪
编辑|查艺宁
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