我要说的不是现在的事。
现在不管你在哪里,即使政府购买的劳务派遣岗位,也是逢进必考。难度大的很,有的地方竞争也很激烈。
但是在八年前情况完全不一样。所以我说的是8年前的事情,而不是现在的事情。
大概是2015年的时候,我去人力资源市场填了一份个人简历。
大概过了两个月。就有人力资源公司的人,电话跟我说有两个政府购买的岗位,你要不要考虑一下。
一个是区编办的岗位,一个是区税务局的岗位。
当时两个岗位直接去面试就可以了,因为我的专业是符合他们要求的,学历也符合他们要求。
基本上只要去面试了就能去上。
然后我问了一下待遇,一年5万块钱,交社保没有公积金。基本相当于一个月2800左右。
放在现在的小县城来说,这样的待遇应该还算不错,闲暇时间再搞点副业。如果离老家近,在县城再买一套房子,基本上没有什么生活成本。
但是我当时委婉拒绝了,因为我觉得没有前途。
对于现在的政府购买岗位,同样也是年薪5万。但是考的人不要太多了,竞争也很激烈。
只是因为环境变了,同样的岗位同样的薪水,竞争激烈程度就不同了。今非昔比,令人不胜唏嘘!
其实有一段时间,很多地方的政府购买岗位薪水都提高了,有的地方提高到一年7.5万。算下来一个月4000元左右。这样的待遇对于一个女生而言,已经相当不错了。
毕竟虽然它没有编制,但是它双休,有正常的节假日,还有公休假。性价比也相当不错了。
不过对于有志于考编考公的年轻人来说,政府购买岗,只能够用来过渡,千万不要沉沦。
因为我见过有的年轻人在政府购买岗位太轻松了,周围的同事都很友好,长久以后也忘记了学习。
最后连考试的能力都丧失了。到了35岁的关口,突然想起来要去考个编,结果怎么也考不上了。
——来自一个体制内朋友的叙述。
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